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ASPETTATIVA NN RETRIBUITA
Buongiorno, avrei 1 quesito............sono a casa in malattia per aborto spontaneo alla 9 settimana........posso chiedere all'azienda per cui lavoro un'aspettativa non retribuita per 2 mesi per sistemare il mio "SISTEMA NERVOSO" dato che e' il 5 abotro spontaneo negli ultimi 3 anni,
so che l'aspettativa e' a discrezione dell'azienda ma non ci sarebbe qualcosa che mi puo' aiutare????
so che l'aspettativa e' a discrezione dell'azienda ma non ci sarebbe qualcosa che mi puo' aiutare????
oggiosimo- Messaggi : 2
Data d'iscrizione : 29.05.12
Età : 51
Aspettativa
Poiche' si considera aborto l’interruzione spontanea o terapeutica o volontaria della gravidanza che si verifica prima del 180° giorno dall’inizio della gestazione (300 gg. prima della data presunta del parto) e in tal caso non si rende applicabile la tutela della maternita' e' pero' applicabile quale diritto l'aspettativa non retribuita.
la legge prevede che il lavoratore in caso di gravi e documentati motivi familiari può chiedere al datore di lavoro un periodo di congedo continuativo o frazionato della durata complessiva non superiore a due anni. Durante tale periodo il lavoratore, oltre a non percepire alcuna retribuzione, non può svolgere alcun tipo di attività lavorativa. Il periodo di aspettativa non viene considerato né ai fini dell’anzianità di servizio né ai fini previdenziali, tuttavia la lavoratore è concessa la possibilità di procedere al riscatto o al versamento dei relativi contributi.
Nel sol caso di aspettaiva per la formazione si tratta non di un diritto ma di una facoltà concessa al lavoratore.
La legge prevede infatti che il il datore di lavoro può decidere di non accogliere la richiesta di congedo per la formazione oppure può differirne l’accoglimento nel caso di comprovate esigenze organizzative.
Tanto non e' applicabile nel primo caso
la legge prevede che il lavoratore in caso di gravi e documentati motivi familiari può chiedere al datore di lavoro un periodo di congedo continuativo o frazionato della durata complessiva non superiore a due anni. Durante tale periodo il lavoratore, oltre a non percepire alcuna retribuzione, non può svolgere alcun tipo di attività lavorativa. Il periodo di aspettativa non viene considerato né ai fini dell’anzianità di servizio né ai fini previdenziali, tuttavia la lavoratore è concessa la possibilità di procedere al riscatto o al versamento dei relativi contributi.
Nel sol caso di aspettaiva per la formazione si tratta non di un diritto ma di una facoltà concessa al lavoratore.
La legge prevede infatti che il il datore di lavoro può decidere di non accogliere la richiesta di congedo per la formazione oppure può differirne l’accoglimento nel caso di comprovate esigenze organizzative.
Tanto non e' applicabile nel primo caso
Re: ASPETTATIVA NN RETRIBUITA
Buongiorno e grazie della risposta molto chiara,
c'e' un modulo per poter richiedere l'aspettativa nn rertibuita????
ciao simona
c'e' un modulo per poter richiedere l'aspettativa nn rertibuita????
ciao simona
oggiosimo- Messaggi : 2
Data d'iscrizione : 29.05.12
Età : 51
Aspettativa
bastano due righe del tipo
Oggetto: richiesta di aspettativa non retribuita
Il/La sottoscritto/a … nato/a il… a … assunto/a in data… con la mansione di … livello…, con la presente chiede un periodo di aspettativa della durata di … mesi, in particolare dal … al …, per …
In attesa di risposta, porgo cordiali saluti
Luogo e data
Firma
Oggetto: richiesta di aspettativa non retribuita
Il/La sottoscritto/a … nato/a il… a … assunto/a in data… con la mansione di … livello…, con la presente chiede un periodo di aspettativa della durata di … mesi, in particolare dal … al …, per …
In attesa di risposta, porgo cordiali saluti
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