SINDACO E VERSAMENTO ONERI PREVIDENZIALI DA PARTE DELL'ENTE

Nel corso del mandato, l'azienda di cui il Sindaco è dipendente in aspettativa non retribuita cessa l'attività (i motivi possono essere i più diversi, specialmente in questo periodo). Viene meno l'obbligo del Comune di versare gli oneri previdenziali ex articolo 86, C. 1 del tuel? Se il sindaco, immediatamente dopo il venir meno della sua condizione di "lavoratore dipendente in aspettativa non retribuita" a causa della chiusura di cui sopra, apre una partita I.V.A. (con conseguente obbligo di iscrizione all'INPS, gestione artigiani e commercianti o gestione separata), l'ente sará tenuto ai versamenti previdenziali forfettari di cui all'articolo 86, c. 2 del tuel?. Grazie a tutti coloro che vorranno aiutarmi ad approfondire il tema. R. S.

nel caso di lavoratore dipendente, sia pubblico sia privato, non introducendo differenze in merito l’art. 82, comma 1, T.U.E.L., questi, eletto Sindaco, può optare per un’aspettativa senza assegni e la percezione dell’intera indennità di carica, con diritto al mantenimento del posto di lavoro o per il mantenimento della propria retribuzione e la percezione della metà dell’indennità di carica, usufruendo in aggiunta di permessi per esercitare le proprie funzioni.
Alla cessazione deklla qualifica di lavoratore dipendente non spetta l'istituto dell'aspettativa

Se, peró, venuta meno la condizione di dipendente, il Sindaco apre la partita IVA come consulente o altro, il comune effettuerà i versamenti previdenziali forfettari previsti dall'articolo 86, c. 2, del tuel? Grazie ancora, Paolo. R. S.

no poiche' non puo' trovarsi in tal caso in aspettaive non retribuite

Certo, non è più dipendente in aspettativa, quindi no al versamento da parte dell'ente dei contributi previdenziali previsti in questo caso (art. 86, c. 1 tuel). Tuttavia il Tuel prevede a carico dell'ente il versamento di oneri previdenziali e assistenziali anche per gli amministratori locali che non siano lavoratori dipendenti (art.86, c.2, tuel): il cambio di status lavorativo del Sindaco (da dipendente in aspettativa non retribuita a lavoratore autonomo) nel corso del mandato non rileva ai fini degli adempimenti dell'ente in ordine al "pagamento di una cifra forfettaria annuale, versata per quote mensili" allo stesso titolo previsto dal comma 1 (dell'articolo 86 tuel)?Grazie. R. S.