Concorso mobilità d.lgs 165/2001-

Con la presente rivolgo al Dott. Paolo Gros il seguente quesito, sicuro di avere risposte precise Vi ringrazio in anticipo.
Avendo partecipato a un concorso per mobilità volontaria secondo il d.lgs 165/2001, premette che sono titolare in un comune del nord e pensavo di ritornare a ricongiungermi con la famiglia nel mio paese , e avendo superato il colloquio, arrivando secondo (i posti sono due) ho pensato di aver vinto il concorso in parola. Dopo una settimana, sul sito istituzionale del comune hanno pubblicato la DETERMINA N... a firma del Dirigente Responsabile del provvedimento con la quale ANNULLA TUTTI GLI ATTI E LE DETERMINE DELLA COMMISSIONE ESAMINATRICE, in quanto la stessa Commissione ha esposto il punteggio dei titoli prima del colloquio, in contrasto con il Regolamento Comunale. MA secondo VOI è possibile e legale?
Cosa devo fare per far riconoscere i propri diritti del caso? GRAZIE

partecipare ad un concorso e vincerlo non da diritto alcuno all'assunzione per cui l'ente in qualsiasi momento e per qualsivoglia ragione(8 e quella esposta mi sembra in assoluto valida) puo' annullare

"concorso per mobilità" non esiste è una selezione intanto non un concorso.

Scusatemi, vorrei sapere se ci sono estremi eventuale ricorso o in alternativa che succede?

non e un concorso sono procedure selettive e a mio avviso annullate giustamente verranno rifatte e se al termine della nuova selezione ci saranno irregolarità (esempio calcolo errato del voto di laurea o altro mancata predeterminazione dei criteri ecc) allora potrai far ricorso.
Inoltre .."fissando preventivamente i requisiti e le competenze professionali richieste,""con indicazione dei requisiti da possedere" e non successivi al bando ,a mio avviso il "colloquio" non può superare i titoli sopratutto perchè non predeterminabile.
E in ogni caso NON E UN CONCORSO.

concorso o selezione che sia essersi classificato primo o aver superato l'idoneita' alla selezione non costituiscwe diritto come detto

Perdonatemi il concorso o selezione è stata svolta con titoli e colloquio, dove il punteggio dei titoli è stato esposto prima del colloquio sbagliando, secondo il Regolamento Comunale. Sbaglio della Commissione e Determina Dirigenziale dell'Ufficio Personale che ha  Annullato il tutto. Allora il candidato arrivato prima ha o no subito un torto ? e di conseguenza che deve fare ? Grazie per la Vostra collaborazione

non la subito il primo ma tutti se le cose sono state fatte male, infatti e possibile che se fossero state fatte bene altra persona sarebbe arrivata prima.
Come detto già da Paolo non ce nessun diritto al posto.