RITORNO RESPONSABILE SERVIZIO FINANZIARIO

Dopo cinque anni di comando, il nuovo Sindaco vuole farmi rientrare nonostante il mio comando, rinnovato ogni anno, andrà a scadere il 31 dic. 2012.
La vecchia amministrazione aveva sopperito a questa assenza con ragionieri a scavalco nel limite di 12 ore a settimana. Ora in attesa dell'applicazione di una legge regionale pubblicata 1 anno e mezzo fa potrei scegliere di rimanere presso la regione, svincolando il Comune a bandire il concorso. Ma non so se questa legge verrà mai applicata e in che forma considerando che non sono la sola ad essere comandata. Quindi i dubbi di questa possibilità sono molti. Ho proposto al nuovo Sindaco di pazientare ancora fino alla scadenza naturale del comando, poi se non dovesse succedere nulla allora sarò costretta a ritornare. Ma lui non vuole sentire ragione, perchè non vuole avvalersi di ragionieri temporanei sia come periodo che come ore, e ancora avvalendosi di una nota del ministero (non sapeva se dell'Interno e della Funzione pubblica - sarà un blef) che chiede al Comune perchè utilizza personale a scavalco avendo il posto di ragioniere capo occupato, non vuole sentire ragioni (non posso biasimarlo) e vuole interrompere il comando da subito. Io gli ho proposto allora di poter fare un comando parziale almeno fino a dicembre e lui ha colto subito questa proposta suggerendo 3 giorni al comune e 2 giorni alla regione. Sarà possibile? Paolo, Francodan e altri, professionisti del forum attenti e preparati, voi che ne pensate? vi ringrazio tanto

In tutta onesta' comandare del personale e sostituirlo come detto e' una vera contraddizione in termini.
Dalla parte della PA mi pare che il sindaco stia giustamente ragionando e la soluzione del comando temporaneo mi pare percorribile poiche' contempera le esigenze della PA e del dipendente.

Non avevo dubbi su di te Paolo, hai una grande onestà intellettuale, trovi sempre una soluzione equlibrata. Ma se il Dirigente regionale non volesse accordarmi il comando parziale sarò costretta a interrompere il comando, perdere l'occasione che mi si è presentata, e immergermi nel caos organizzativo, finanziario e amministrativo del mio comune?

Concordo con Paolo Gros. Anche io ho una situazione simile per un vigile, ma lo sostituisco a 18 ore ma alla fine comunque da un punto di vista gestionale è una forzatura.
In alcuni casi ho visto comandi parziali.
Però tieni in conto che in ogni caso la Brunetta che è entrata in vigore il 2009 prevede che i comandi ed i distacchi debbano avere durata massima per tre anni.....

proverei a fare una convenzione temporanea con utilizzo del dipendente pro quota tra i due enti se sono enti locali ...ovvero un comando parziale ......
in ogni caso il comando è atto discrezionale in capo dell'ente che lo dispone