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partecipate e dipendenti

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Messaggio  sesamo il Ven 20 Lug 2012 - 2:02

il personale di un Ente locale in pianta organica tempo indeterminato, di vari settori, che sarà trasferito ad una società partecipata srl, con scadenza, conserva lo status di dipendente pubblico e le prerogative di carriera e previdenziali o lo perde? Cosa può fare il dipendente per mantenere negli anni a venire il contratto in essere al momento del trasferimento e tutelare il suo status di dipendente pubblico ottenuto con procedura prevista da una norma Costituzionale? Smile

sesamo

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Messaggio  Paolo Gros il Ven 20 Lug 2012 - 2:11

al link

http://www.corteconti.it/opencms/opencms/handle404?exporturi=/export/sites/portalecdc/_documenti/controllo/lombardia/pareri/2009/delibera_987_2009.pdf&%5d

la corte chiarisce
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Messaggio  sesamo il Sab 21 Lug 2012 - 4:20

mi sembra di capire che se il "trasferimento" avviene correttamente da parte dell'Ente, i dipendenti debbano poter mantenere il contratto e lo status di dipendenti pubblici in essere e che questo dovrebbe essere disposto all'atto della cessione del rapporto di lavoro qualora ciò avvenga per trasferimento di ramo d'azienda o quanto meno dobrebbe essere lasciata al singolo lavoratore la possibilià di poter scegliere in maniera chiara se passare con un nuovo contratto di tipo diverso (se possible) o mantenere anche per il futuro nella societò quello vigente all'atto de trafesrimento (contratto ARAN).
Lei cosa ne pensa? Grazie


sesamo

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Messaggio  Paolo Gros il Sab 21 Lug 2012 - 23:29

e' come dici in tal senso
Paolo Gros
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Messaggio  sesamo il Lun 30 Lug 2012 - 6:31

Paolo Gros ha scritto:e' come dici in tal senso
i dipedenti del Ente Locale a tempo indeterminato possono mantenere nel tempo nella partecipata s.r.l. se lo ritengono. singolarmente. utile o debbono sottoscrivere altre tipologie contrattuali applicate dalla società s.r.l. che si sta costituendo, venendo così pregiudicati le posizioni previdenziali in essere ? In altre parole, la società s.r.l. a totale partecipazione pubblica , ha l'obbligo di applicare il contrato Enti locali ai dipendenti trasferiti o può soprassedere al primo rinnovo contrattuale, pregiudicando i le posizioni previdenziali dei lavoratori trasferiti, che rimarrebbero in balia del destino societario della s.r.l. ? Grazie

sesamo

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Messaggio  Paolo Gros il Lun 30 Lug 2012 - 23:20

La partecipata deve applicare il contratto ad essa riferibile che non puo' essere il contratto EELL.
Ai dipendenti che transitano ovviamente deve essere assicurato il trattamento in godimento presso l'ente dal punto di vista monetario.
Paolo Gros
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Messaggio  sesamo il Lun 30 Lug 2012 - 23:32

Ai dipendenti che transitano ovviamente deve essere assicurato il trattamento in godimento presso l'ente dal punto di vista monetario.....
Da un punto di vista previdenziale cosa succede ai dipendenti? possono mantenere l'inscrizione all'iINDAP (e relativi istituti) fino alla pensione, indipedentemente dalla vita o dalla liquidazione della partecipata ?
Grazie.....


sesamo

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Messaggio  Paolo Gros il Lun 30 Lug 2012 - 23:37

Previdenzialmente e' assai probabile che dovranno riferirsi all'Inps non essendo nell'attuale un problema poiche' l'Inpdap e' di fatto confluito in Inps
Paolo Gros
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Messaggio  sesamo il Lun 30 Lug 2012 - 23:40

[quote="sesamo"]Ai dipendenti che transitano ovviamente deve essere assicurato il trattamento in godimento presso l'ente dal punto di vista monetario.....
Da un punto di vista previdenziale cosa succede ai dipendenti? possono mantenere l'inscrizione all'iINDAP (e relativi istituti) fino alla pensione, indipedentemente dalla vita o dalla liquidazione della partecipata ?
Grazie.....
Se alcuni dipendenti non intendono transitare, cosa succede agi stessi in vigenza contrattuale? Grazie

sesamo

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Messaggio  sesamo il Lun 30 Lug 2012 - 23:45


Se alcuni dipendenti non intendono transitare, cosa succede agi stessi in vigenza contrattuale? Grazie

sesamo

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Messaggio  Paolo Gros il Lun 30 Lug 2012 - 23:53

se il processo di esternalizzazione porta ex se trasferimento del personale prima addetto al servizio posto in esterno tali dipendenti sarannpo posti in sovrannumero e successivamente in mobilita'
Paolo Gros
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