indennità specifiche responsabilità

Dipendente di categoria D che percepisce indennità specifiche responsabilità viene sostituita, per maternità obbligatoria, da altro dipendente categoria D, già percettore di indennità per specifiche responsabilità:
a)il sostituto può cumulare sia la sua indennità che quella della dipendente in maternità?
b)La dipendente in maternità obbligatoria conserva l’indennità, posto che la percepiva anche prima del congedo?

-l'indennita' non e' cumulabile
-conserva l'indennita' per tutto il perido di obbligatoria

Potrei sapere i riferimenti normativi relativi alla non cumulabilità delle indennità per specifiche responsabilità in capo ad uno stesso responsabile?
grazie

Come viene liquidata questa indennità? In automatico (dopo la contrattazione) oppure ci vuole apposito provvedimento dirigenziale?

midalo ha scritto:Come viene liquidata questa indennità? In automatico (dopo la contrattazione) oppure ci vuole apposito provvedimento dirigenziale?

Ci vuole il provvedimento del dirigente.

grazie..si tratta di un provvedimento di valutazione con conseguente liquidazione, giusto?

e' componente del fondo e come tale deve essere valutata ante liquidazione

Nel mio caso, l'indennità per specifiche responsabilità viene liquidata non con provvedimento dirigenziale ma in automatico (dopo la contrattazione). Nella determina di attribuzioni delle funzioni di responsabile in capo ad altro responsabile (a causa di una sostituzione per maternità) mi chiedevo se fosse sufficiente dare atto della non cumulabilità delle indennità per specifiche responsabilità oppure potevo rafforzare la previsione con riferimenti normativi che sinceramente non ho trovato......

le specifiche respondabilita' sono componenti del fondo e non possono essere attribuite a titolare di po in ente privo di dirigenza.