INDENNITA' DI POSIZIONE

1) CON DECRETO SINDACALE VIENE NOMINATO RESPONSABILE DEL SETTORE TECNICO OO.PP UN GEOMETRA PART-TIME AL 50 %, CAT C .
GLI VIENE ATTRIBUITA UNA INDENNITA' DI POSIZIONE DI € 7.746,85 ANNUI + EVENTUALE INDENNITà DI RISULTATO NELLA MISURA MASSIMA DEL 25 % (ART.3 CO. 10 CCNL)

2) CON DECRETO SINDACALE VIENE NOMINATO RESPONSABILE AREA VIGILANZA-POLIZIA LOCALE IL M.LLO DEI VV.UU .
GLI VIENE ATTRIBUITA UNA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE DI € 7.746,85 ANNUI

DOMANDA:

ERA POSSIBILE VARIARE IL VALORE DELL'INDENNITA ATTRIBUITA AI RESPONSABILI, OPPURE BISOGNAVA PER LEGGE ATTRIBUIRGLI TALE SOMMA? C'E' O MENO DISCREZIONALITA' DEL SINDACO NELL'ATTRIBUIRE IL VALORE DELLE INDENNITA'.

GRAZIE,COME SEMPRE,PER LE RISPOSTE PRECISE E PUNTUALI.

le indennita' di posizione debbono essere valutate a sedia fredda e non ad personam ex ante considerando tutta una serie di fattori quali responsabilita' in esterno , budget di entrata e di uscita etc etc

In base al Dl n. 78/10 art 9 comma 1 e comma 2 bis , dovrebbero essere
rispettate due condizioni :

1) l'indenità di posizione non deve superare quanto percepito dallo stesso lavoratore nel 2010;

2) la somma di tutte le indennità di posizione non deve superare quanto speso nel 2010;

é giusta la mia interpretazione?

si si