Indennità di posizione

Due Comuni inferiori a 5.000 abitanti vogliono convenzionare al 50% ai sensi dell'art.14 ccnl 2002-2005 un responsabile di area.
Il valore della posizione può essere quantificata in euro 16000 e quindi a carico per ciascun ente peri euro 8000 tenendo però conto che nell'Ente di appartenenza attualmente percepisce euro 6.000 e del rispetto dell'art.9 del d.l.78/2010?

non è possibile in quanto il blocco del trattamento economico impedisce l'aumento delle indennità di posizione ....

Ma la convenzione art.14 ccnl non è una variazione dei compiti assegnati che comporta anche un aumento di responsabilità e quindi sembra possibile derogare il trattamento economico.

Nel 2013 può essere considerato aumento di responsabilità la gestione del patto di stabilità e la nuova norma sui controlli interni degli enti locali?

assolutamente no poiche' norme previste istituzionalmente ex lege

La sezione Lombardia Corte dei Conti nel parere 109 del 2012 ha comunque affermato che il conseguimento di "Funzioni diverse" costituisce, per volontà del legislatore, uno degli "eventi straordinari della dinamica retributiva" e, di conseguenza, può discendere tanto dall'attivazione di un nuovo servizio (convenzione fra più comuni) che dall'estensione del servizio.......... Inoltre, a fronte delle economie di scala che la complessiva gestione associata può permettere, appare plausibile (in linea generale) attribuire al responsabile una retribuzione di posizione più elevata (anche alla luce del parallello risparmio che registrerà il comune neo associato)....