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2 partecipanti
Stipendio maggio, indennità di posizione PO e risultato unico dirigente
Buon giorno,
nell'ente locale in cui lavoro, si prospetta la non corresponsione della retribuzione di maggio, per problemi di... cassa. Per contro, sono stati anticipate indennità ad altro ente, per cui noi effettuiamo il calcolo dei cedolini, nell'ambito delle funzioni associate. L'importo coinciderebbe col totale degli stipendi del nostro ente.
Sembra inoltre che, nonostante i citati problemi di cassa, verranno pagate le indennità di posizione dei vari PO (abbiamo un solo dirigente, figura che coincide col segretario), come pure l'indennità di risultato del segretario.
E' corretto tutto ciò? Se non fosse corretto, quali sono gli estremi di legge da poter indicare in una mia eventuale rivendicazione?
Mi sembra paradossale che chi non gode di posizione organizzativa, non percepisca alcunchè mentre chi ne gode....
Grazie infinite per il chiarimento.
nell'ente locale in cui lavoro, si prospetta la non corresponsione della retribuzione di maggio, per problemi di... cassa. Per contro, sono stati anticipate indennità ad altro ente, per cui noi effettuiamo il calcolo dei cedolini, nell'ambito delle funzioni associate. L'importo coinciderebbe col totale degli stipendi del nostro ente.
Sembra inoltre che, nonostante i citati problemi di cassa, verranno pagate le indennità di posizione dei vari PO (abbiamo un solo dirigente, figura che coincide col segretario), come pure l'indennità di risultato del segretario.
E' corretto tutto ciò? Se non fosse corretto, quali sono gli estremi di legge da poter indicare in una mia eventuale rivendicazione?
Mi sembra paradossale che chi non gode di posizione organizzativa, non percepisca alcunchè mentre chi ne gode....
Grazie infinite per il chiarimento.
valentina964- Messaggi : 2
Data d'iscrizione : 09.05.13
cassa
non e' ovviamente sensato poiche' se esiste cassa per le posizioni ed il segretario tale cassa deve essere percentualmente suddivisa proporzionalnmente tra tutti i dipendenti che prendereanno ad esempio il 40% dello stipendio a ciascuno spettante.
Il problema potrebbe essere oggetto di vertenza sindacale. ( occorrerebbe verificare la possibilita' di anticipo di tesoreria se non gia' al limite )
Il problema potrebbe essere oggetto di vertenza sindacale. ( occorrerebbe verificare la possibilita' di anticipo di tesoreria se non gia' al limite )
Re: Stipendio maggio, indennità di posizione PO e risultato unico dirigente
Grazie per la risposta velocissima.Paolo Gros ha scritto:non e' ovviamente sensato poiche' se esiste cassa per le posizioni ed il segretario tale cassa deve essere percentualmente suddivisa proporzionalnmente tra tutti i dipendenti che prendereanno ad esempio il 40% dello stipendio a ciascuno spettante.
Il problema potrebbe essere oggetto di vertenza sindacale. ( occorrerebbe verificare la possibilita' di anticipo di tesoreria se non gia' al limite )
Si, in effetti andrebbe verificato.
E per quanto riguarda il discorso di "anticipare" noi le indennità spettanti al personale dipendente presso altro ente? Non credo che sia prassi comune che chi predispone i calcoli e stampa il cedolino provveda poi anche a pagarne il conto, considerando che tale conto ammonterebbe alla cifra necessaria per le retribuzioni e che tale operato viene giustificato come risultato di "accordi politici".....
valentina964- Messaggi : 2
Data d'iscrizione : 09.05.13
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