Indennità di posizione e risultato per la categoria C

Paolo Gros ha scritto:in ogni caso il tuo segretario ha ragione poiche' nell'ente vi e' una figura di categoria D per cui nessuna indennita' di  posizone ( fino a 6.000 euro per i C ) puo' essere assegnata a tale soggetto

Paolo Gros ha scritto:eh no ,
Buone Feste Te lo auguro ora , prima era una risposta tecnica , nulla piu'

stradiotti ha scritto:

Paolo Gros ha scritto:eh no ,
Buone Feste Te lo auguro ora , prima era una risposta tecnica , nulla piu'

        


Grazie ricambio.......

Paolo Gros ha scritto:..aspettare dispoosizioni ...
ed e' quanto comopte ad un istruttore categoria C , il problema e' del funzionario responsabile, non tuo

CATEGORIA C

Appartengono a questa categoria i lavoratori che svolgono attività caratterizzate da :

* Approfondite conoscenze mono specialistiche (la base teorica di conoscenze è acquisibile con la scuola superiore) e un grado di esperienza pluriennale, con necessità di aggiornamento;

* Contenuto di concetto con responsabilità di risultati relativi a specifici processi produttivi/amministrativi;

* Media complessità dei problemi da affrontare basata su modelli esterni predefiniti e significativa ampiezza delle soluzioni possibili;

* Relazioni organizzative interne anche di natura negoziale ed anche con posizioni organizzative al di fuori delle unità organizzative di appartenenza, relazioni esterne (con altre istituzioni) anche di tipo diretto. Relazioni con gli utenti di natura diretta, anche complesse, e negoziale.

Esemplificazione dei profili:

* lavoratore che, anche coordinando altri addetti, provvede alla gestione dei rapporti con tutte le tipologie di utenza relativamente alla unità di appartenenza.

* lavoratore che svolge attività istruttoria nel campo amministrativo, tecnico e contabile, curando, nel rispetto delle procedure e degli adempimenti di legge ed avvalendosi delle conoscenze professionali tipiche del profilo, la raccolta, l’elaborazione e l’analisi dei dati.

Appartengono, ad esempio, alla categoria i seguenti profili: esperto di attività socioculturali, agente di polizia municipale e locale, educatore asili nido e figure assimilate, geometra, ragioniere, maestra di scuola materna, istruttore amministrativo, assistente amministrativo del registro delle imprese.

Paolo Gros ha scritto:in ogni caso il tuo segretario ha ragione poiche' nell'ente vi e' una figura di categoria D per cui nessuna indennita' di  posizone ( fino a 6.000 euro per i C ) puo' essere assegnata a tale soggetto

crico ha scritto:Scusate se mi introduco.
Avrei una domanda: se, come ho capito, viene assegnata una indennità di posizione ad un dipendente cat. C, in quanto non ci sono altri dipendenti nell'ente che coprono una posizione di cat. D e, successivamente, avviene una assunzione in quest'ultima categoria, il C non ha più diritto all'indennità di posizione o meglio, non potrà essere rinnovata alla scadenza naturale (es. annuale o biennale)? Formulo questa domanda perché devo valutare una proposta di mobilità che comporta l'indennità di cui sopra, ma non vorrei fare un salto nel vuoto.
Grazie.

kkk1972 ha scritto:

Paolo Gros ha scritto:..aspettare dispoosizioni ...
ed e' quanto comopte ad un istruttore categoria C , il problema e' del funzionario responsabile, non tuo

Magari proprio stare con le mani in mano ad aspettare disposizioni non è la cosa giusta.
Diciamo che può attenersi alle mansioni previste per le categorie C, che secondo il contratto sono queste:

CATEGORIA C

Appartengono a questa categoria i lavoratori che svolgono attività caratterizzate da :

* Approfondite conoscenze mono specialistiche (la base teorica di conoscenze è acquisibile con la scuola superiore) e un grado di esperienza pluriennale, con necessità di aggiornamento;

* Contenuto di concetto con responsabilità di risultati relativi a specifici processi produttivi/amministrativi;

* Media complessità dei problemi da affrontare basata su modelli esterni predefiniti e significativa ampiezza delle soluzioni possibili;

* Relazioni organizzative interne anche di natura negoziale ed anche con posizioni organizzative al di fuori delle unità organizzative di appartenenza, relazioni esterne (con altre istituzioni) anche di tipo diretto. Relazioni con gli utenti di natura diretta, anche complesse, e negoziale.

Esemplificazione dei profili:

* lavoratore che, anche coordinando altri addetti, provvede alla gestione dei rapporti con tutte le tipologie di utenza relativamente alla unità di appartenenza.

* lavoratore che svolge attività istruttoria nel campo amministrativo, tecnico e contabile, curando, nel rispetto delle procedure e degli adempimenti di legge ed avvalendosi delle conoscenze professionali tipiche del profilo, la raccolta, l’elaborazione e l’analisi dei dati.

Appartengono, ad esempio, alla categoria i seguenti profili: esperto di attività socioculturali, agente di polizia municipale e locale, educatore asili nido e figure assimilate, geometra, ragioniere, maestra di scuola materna, istruttore amministrativo, assistente amministrativo del registro delle imprese.