Specifiche responsabilità art. 17 del CCNL del 01/04/99, comma 2, lett. F

Comune poco sopra i 5000 abitanti.
Nessuna nomina di responsabile di procedimento (tutti in capo ai responsabili di servizio).
Il 31 12 si procede all’attribuzione di n. 9 specifiche responsabilità al personale per l'anno 2013 rimandando la determinazione dell’indennità alle disposizioni di quanto previsto dalla contrattazione decentrata integrativa aziendale.
Per l’attribuzione di detta indennità si fa riferimento a:
1. Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi (per esempio al capo operaio, all’apicale dell’ufficio personale)
2. Verbale di conferenza dei Responsabili di Servizio (non comunicato agli stessi dipendenti incaricati delle specifiche responsabilità, non comunicato alle rsu, non protocollato, non recepito in nessun altro atto dell’Ente).

E’ legittima la liquidazione di tale indennità?

Il 31 12 si procede all’attribuzione ...per l'anno successivo...spero

No, si determina di conferire ai dipendenti l’incarico comportanti l’esercizio di compiti di specifiche responsabilità per l’anno 2013 e si rinvia la quantificazione dell’indennità alla Contrattazione Decentrata Integrativa Aziendale.
L’incarico dovrebbe essere attribuito in base al Verbale di conferenza dei Responsabili di Servizio e al Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi.

temevo...ergo

E’ illegittima la liquidazione di tale indennità

In data 15/01/2014 si è proceduto al riconoscimento delle specifiche responsabilità anche per l'anno 2012 perché "di fatto" i dipendenti in questione hanno svolto mansioni che hanno comportato l’attribuzione di “Specifiche Responsabilità”.
Secondo me un provvedimento formale di incarico a posteriori per procedere alla liquidazione di compensi economici è indiscutibilmente antigiuridico, non comporta nessun vantaggio per l'Ente e costituisce un danno erariale.
La copia di tale determinazione viene inviata a Commissario Straordinario - Segretario Comunale -
- ai Responsabili di Servizio - alle R.S.U.A.
Se nessuno ne rileva la legittimità cosa posso fare per impugnare gli atti?

cosa posso fare per impugnare gli atti...in quale veste ti muovi ?

Dipendente "semplice" che ha un interesse legittimo alla ripartizione delle risorse per il fondo per lo sviluppo delle risorse umane e per la produttività in maniera conforme alla legge.

ricorso al Tar avverso l'atto determinativo

Una procedura lunga e... costosa.
Il revisore dei conti potrebbe/dovrebbe essere informato della questione?

ovviamente si

Grazie per le puntuali risposte.

"Se pensi di essere troppo piccolo per fare la differenza, prova a dormire con una zanzara."

Dalai Lama