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parificazione dei contratti delle partecipate a contratto commercio co PA

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parificazione dei contratti delle partecipate a contratto commercio co PA Empty parificazione dei contratti delle partecipate a contratto commercio co PA

Messaggio  dammi1sorriso il Mer 12 Mar 2014 - 13:27

Salve, vorrei gentilmente sapere la vs opinione magari suffragata da documentazioni riguardo all'argomento nel titolo.
Mi spiego meglio,
Con la nuova legge di stabilità mi è stato detto che le partecipate della Pubblica amministrazione "devono" per poter continuare il loro rapporto di collaborazione subordinato diminuire il costo delle spese oltre alle spese del personale dipendente e di collaborazione oltre ad eventuali spese accessorie. Giusto ?
Da qui la mia domanda:
Visto che alle dipendenze della società partecipata ci sono 11 dipendenti a tempo indeterminato e circa 10 collaboratori a partita iva le spese di "remunerazione" degli stipendi e dei contratti in quale percentuale si devono tagliare?
Si inizia tagliando i contratti dei dipendenti collaboratori oppure si inizia eliminando i buoni pasto dei dipendenti ?
Come credo avrete capito che inizia una lotta intestina tra dipendenti e collaboratori ma... la legge che dice per l'abbassamento dei costi che possa continuare a far vivere la Partecipata?
Eliminare i buoni pasto puo' essere un inizio o un'ingiustizia?
Potrebbero farlo??
Resto in attesa di vs gradita risposta perchè non vorrei che qualcuno possa mescolare le carte e fare inciuci alle spalle di chi ha diritti e non solo doveri.

Grazie davvero tanto
Titty

dammi1sorriso

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Messaggio  Paolo Gros il Gio 13 Mar 2014 - 0:31

ci sono 11 dipendenti a tempo indeterminato e circa 10 collaboratori a partita iva

sono fattispecie diverse l'una e' spesa di personale , ed e' quella che deve subire il taGLIO E L'ADEGUAMENTO , E L'ALTRA E' SPESA PER SERVIZI , tra le due parti non vi puo' essere conflitto poiche' i titolari di PI non rientrano nella casistica
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