mancato rinnovo p.o. e cambio mansioni dopo maternità

Buonasera a tutti,
avevo già scritto un mese fa più o meno perchè immaginavo che avrei avuto problemi al mio rientro dopo la maternità e così è stato.

premetto che mi è stata attribuita la p.o. come responsabile del servizio finanziario a fine 2011, poi rinnovata a fine 2012 e a fine 2013 fino alla scadenza del mandato del sindaco (maggio 2014).

sono stata via 1 anno tra gravidanza a rischio e maternità ed in questo periodo mi hanno sostituita con il responsabile del servizio finanziario di un comune vicino.

già prima di tornare al lavoro avevo saputo che la volontà dell'amministrazione era di mantenere anche il mio sostituto e così effettivamente è stato.

ora la p.o. è scaduta con il sindaco e ufficiosamente ho saputo che non hanno intenzione di rinnovarmela e che tra l'altro hanno intenzione di modificare le mie mansioni mettendomi a lavorare a stretto contatto con il mio collega (a cui rinnoveranno la p.o. come responsabile dei servizi demografici e tributi).
evidenzio che i dipendenti comunali siamo 2: il mio collega che è istruttore amministrativo cat. c5 ed io che sono stata assunta con la qualifica di istruttore contabile cat. c1.
in tutto questo dovrebbero altresì riconfermare una dipendente a tempo determinato e part time al momento in sospensione tra i contratti, dipendente che si occupa principalmente di protocollo e che aiuta il mio collega nell'esercizio delle sue mansioni.

ora le domande che mi pongo sono:
* devono motivare il mancato rinnovo della p.o.? considerando che le mie valutazioni sono sempre state eccellenti (99/100) e che il sindaco è il medesimo in quanto rieletto?
* visto che il mio concorso prevedeva l'assunzione di un istruttore contabile posso essere spostata a mansioni di aiuto al mio collega (principalmente demografici), di conseguenza a svolgere mansioni completamente diverse da quelle per le quali sono stata assunta?
* può essere considerato un demansionamento il tutto visto che i dipendenti siamo 2 e ci siamo sempre occupati io della parte finanziaria e lui della parte demografici/anagrafe? soprattutto considerando che lui passerebbe dall'essere "un mio pari" ad essere il mio superiore (in quanto titolare di p.o. per quel settore)?
* possono non rinnovarmi la p.o. e modificarmi le mansioni e contemporaneamente mantenere l'incarico esterno alla persona che mi ha sostituita durante la maternità e che continuerebbe a non avere la responsabilità (che si terrebbe la segretaria)? soprattutto considerando le valutazioni da me ricevute e considerando che sono laureata in economia e quindi ho le competenze necessarie(anche di più visto che il ruolo prevede il diploma) per ricoprire il ruolo? e considerando altresì che la mia p.o. è circa la metà del costo per l'ente dell'incarico esterno?

grazie a tutti