UTILIZZI PERSONALE PART-TIME

Un comune può assumere a part-time un dipendente che lavora , sempre a part-time , in un altro Comune e utilizzarlo fino alla capienza totale tra i due comuni delle 36 ore settimanali ?
Quale è la normativa?

Nell’attesa si ringrazia ed ossequia.

Fermino Peduto

e' possibile esclusivamente se i due rapporti di lavoro sono dei ptime al 50% presso ciascun ente

mi può dire quale è la normativa?

L’art.53, del D. Lgs. 30.03.2001, n.165,, rubricato “Incompatibilità, cumulo di impieghi e incarichi”, dispone, al primo comma, che: <<Resta ferma per tutti i dipendenti pubblici la disciplina delle incompatibilità dettata dagli articoli 60 e seguenti del testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n.3, salva la deroga prevista dall’articolo 23-bis del presente decreto, nonché, per i rapporti di lavoro a tempo parziale, dall’articolo 6, comma 2, del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 17 marzo 1989, n.117 e dall’articolo 1, commi 57 e seguenti della legge 23 dicembre 1996, n.662. Restano ferme altresì le disposizioni di cui agli articoli 267, comma 1, 273, 274, 508 nonché 676 del decreto legislativo 16 aprile 1994, n.297, all’articolo 9, commi 1 e 2, della legge 23 dicembre 1992, n.498, all’articolo 4, comma 7, della legge 30 dicembre 1991, n.412, ed ogni altra successiva modificazione ed integrazione della relativa disciplina>>.
Dunque, il su riportato art.53, c.1, T.U., confermato in via generale il divieto dei dipendenti delle PP.AA. di svolgere un secondo lavoro, elenca una serie di deroghe, tassative, tra cui quella prevista dall’art.1, c.56 e ss., della L. 23.12.1996, n.662, a favore dei lavoratori a tempo parziale con prestazione lavorativa non superiore al 50% di quella a tempo pieno.

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http://db.formez.it/Ric_on_line.nsf/453508816fc0c212c1256b9c003cac02/7a0a3c197bfd97f9c1256e5200636027?OpenDocument