Art. 1 comma 557 della Legge 30.12.2004

Volevo sapere quali sono i diritti relativamente alle ferie e ai riposi per un contratto secondo l'articolo in oggetto.

Ho un contratto per nove ore settimanali presso un altro ente. Il primo giorno che ho chiesto di permesso (3 ore) mi è stato detto che se non avessi recuperato le ore mi avrebbero decurtato una parte dello stipendio dalla busta paga. E' corretto? Se così fosse, devo recuperare anche le ore che cadono nei giorni di festa?

E sono stato bravo che non ho chiesto dei rimborsi delle spese di viaggio   . Ho visto che Paolo ha più e più volte rimandato ad altri articoli.

Grazie.

il 557 non riporta nessun diritto alle ferie presso l'enete utlizzatore ed il soggetto deve continuare a riferirsi all'ente datore di lavoro ( nel concreo il lavorate effettua piu' ore ma nulla cambia nel numero e nel diritto alle ferie )

Tutto "chiaro".

Di conseguenza se io sono in ferie per l'ente titolare del rapporto non posso andare nell'ente con cui ho il secondo contratto e devo prevedere una decurtazione sulla busta?

se io sono in ferie per l'ente titolare del rapporto non posso andare nell'ente con cui ho il secondo contratto

ovviamente poiche' lì'estensione da 36 a 48 ore ( e comunque in takle limite) riguarda l0'estensione dell'orario di lavoro che non puo' essere svolto durante il periodo feriale

E per me questo punto era chiarissimo. Non mi era chiara la questione decurtazione stipendio.

e' chiaro che ogni prestazione non resa debbe essere in presenza di permessi non retribuiti , decurtata dallo stipendio se non recuperata