UTILIZZO DI PERSONALE DI ALTRO ENTE

Nel "mio" comune è andato in pesnione un dipendente. Poichè era in una posizione di vertice si è pensato di indire una "sorta di selezione" in base alla quale gli interessati, in possesso dei requisiti richiesti, presentavano la domanda e, tra questi, il sindaco individuava il soggetto da assumere in base all'art. 110 del TUEL.
La durata del contratto era fissata in sei mesi al termine dei quali, a giudizio insindacabile del sindaco, poteva essere prorogato o si scorreva la lista da questi predisposta.
Ad un certo punto un contratto scade e ne viene rinnovato ne fatta scalare la lista.

Dopo più di un anno di "arrangiamento" nella gestione del settore, a cui era proposto l'art. 110, l'amministrazione si sta attivando per utilizzare il dipendente di altro ente a cui affidare la responsabilità del settore.

Non mi dite che la responsabilità può essere affidata ad altro dipendente dell'ente perchè non è possibile, l'unica possibilità è di acquisire risorse umane nuove.

A parte che non so ancora bene in che termini si ha intenzione di utilizzare il dipendente di altro ente, il mio dubbio, dovendo rendere il parere di regolarità contabile, è avendo il comune espletato una sorta di selezione per individuare soggetti da assumere ai sensi art. 110 e la "lista" non è stata mai annullata/revocata o cose del genere, può l'amministrazione disattenderla e procedere con la nomina di un dipendente di altro ente all'espletamento delle funzioni per cui era stata fatta la selezione?
Posso dare parere sfavorevole dicendo che c'è una aspettativa da parte di altri ad essere assunti?
oppure parere favorevole, tuttavia, segnalando la situazione??
GRAZIE e scusate se ho detto e chiesto tante cose insieme

...Non mi dite che la responsabilità può essere affidata ad altro dipendente dell'ente perchè non è possibile...

Ahime' purtroopo te lo debbo dire perche' e' assolutamente possibile ma se parti da un tale assiona qualsivoglia risposta non e' possibile

Grazie
non può essere affidata ad altro dipendente del comune perchè essendoci un dipendente interno per ogni settore, il dipendente a cui verrà assegnato anche il settore con il posto vacante dovrà svolgere anche materialmente tutte le mansioni e ciò determinerà ritardi e malfunzionamenti negli altri settori.
Anche in questa situazione è possbile imporre agli dipendenti un doppio lavoro allo stesso prezzo?

Data la situazione suesposta è possibile avvalersi del dipendente di altro ente?
GRAZIE

e' sicuramente una questione organizzativa complessa ma come detto non impossibile e comunque non illegittima

non può essere affidata ad altro dipendente del comune .........

l'unico limite che può impedirlo è il superamento dei limiti dei costi del personale....
l'incarico va motivato,la selezione dovrebbe essere gestita dagli uffici e non dal sindaco(a suo insindacabile giudizio !!!!),sulla base di titoli ,criteri etc...ma mi sembra inutile parlarne....