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trattenimento in servizio

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Paolo Gros
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trattenimento in servizio Empty trattenimento in servizio

Messaggio  ketty Lun 17 Nov 2014 - 13:45

Salve Amici è da poco che mi occupo di questa materia....un dipendente raggiungerà i limiti di età nel 2015 con 22 anni di contributi per me deve essere collocato in pensione d'ufficio lo stesso chiede di essere mantenuto in servizio per altri due anni..... in base alle ultime novità conversione de D.L. 90/2014 so che nn è più possibile in quanto è stato abrogato... mi confermate. GRAZIE

ketty

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trattenimento in servizio Empty re

Messaggio  Paolo Gros Lun 17 Nov 2014 - 23:31

Con il venir meno della cosiddetta Riforma Amato , le Pa dovranno risolvere il rapporto di lavoro nei confronti dei dipendenti che, al compimento del 65esimo anno di età, hanno maturato un qualsiasi diritto a pensione senza che questi possano opporsi.
La prosecuzione del rapporto di lavoro fino ai nuovi limiti anagrafici (66 anni 3 mesi) è ammessa solo per far sì che l’interessato acquisisca la pensione qualora a 65 anni non risulti perfezionato alcun diritto.
deroga ammessa è quella di consentire al lavoratore di permanere in servizio fino al raggiungimento dell’anzianità contributiva minima richiesta per la pensione di vecchiaia (20 anni) anche se tale requisito dovesse risultare perfezionato successivamente al compimento dell’età anagrafica prevista per la pensione di vecchiaia. -
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trattenimento in servizio Empty COLLOCAMENTO A RIPOSO DIPENDENTI NATI 1949/50

Messaggio  abal60 Ven 21 Nov 2014 - 3:50

Salve a tutti,
molti post del forum riguardano quando collocare a riposo d'ufficio, il personale di sesso maschile, nato negli anni 1949 e 1950.
Usando l'applicativo presente nel presente forum "Irfep.info" per 2 dipendenti nati  nel 1949 e 1950 (con pari anzianità contributiva al 31/12/2011 = 27 anni ossia 1404 settimane) si ottiene:
a) Dip. nato il 20/06/49 -requisiti pensione 20/09/2015 - decorrenza 01/10/2015 - con età anagrafica di anni 66 e mesi 3;
b) Dip. nato il 20/06/50 -requisiti pensione 20/01/2017 - decorrenza 01/02/2017 - con età anagrafica di anni 66 e mesi 7.
Vorrei sottolineare che usando correttamente "Irpef.info" (diritto e accesso alla pensione) sono identici elaborando la pratica di pensione con l'applicativo PA04S7.
Purtroppo non riesco ad allegare le due stampe generate con gli esempi di cui sopra, anche se sono file PDF.
Saluti
abal60
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trattenimento in servizio Empty Re: trattenimento in servizio

Messaggio  Feri Sab 22 Nov 2014 - 12:43

Scusa ma non ho capito cosa vuoi sapere

Feri

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trattenimento in servizio Empty COLLOCAMENTO A RIPOSO DIPENDENTI NATI 1949/50

Messaggio  abal60 Lun 24 Nov 2014 - 5:47

Feri ha scritto:Scusa ma non ho capito cosa vuoi sapere
Vorrei sottolineare solo che coloro che "hanno raggiunto il diritto a pensione
entro il 31/12/2011 (con la quota dell'anno 2011 o perchè in possesso di 40 o più anni di contribuzione") devono essere collocati a riposo al compimento del 65esimo anno.....
Se, invece, alla data del 31/12/2011 non si trovano in tali condizioni, per ottenere la pensione di vecchiaia devono compiere 66 anni e 3 mesi che diventano 66 e 7 dal 2016.....
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trattenimento in servizio Empty Re: trattenimento in servizio

Messaggio  gmshalom Mer 10 Dic 2014 - 5:10

Paolo Gros ha scritto:Con il venir meno della cosiddetta Riforma Amato , le Pa dovranno risolvere il rapporto di lavoro nei confronti dei dipendenti che, al compimento del 65esimo anno di età, hanno maturato un qualsiasi diritto a pensione senza che questi possano opporsi.
La prosecuzione del rapporto di lavoro fino ai nuovi limiti anagrafici (66 anni 3 mesi) è ammessa solo per far sì che l’interessato acquisisca la pensione qualora a 65 anni non risulti perfezionato alcun diritto.
deroga ammessa è quella di consentire al lavoratore di permanere in servizio fino al raggiungimento dell’anzianità contributiva minima richiesta per la pensione di vecchiaia (20 anni) anche se tale requisito dovesse risultare perfezionato successivamente al compimento dell’età anagrafica prevista per la pensione di vecchiaia. -

Scusa Paolo ma un dipendente che compie 65 anni  il 25 febbraio 2015 ed al 31/12/2011 aveva maturato 33 anni di contributi (29 anni + 4 di riscatto laurea) deve essere posto in pensione d'ufficio?

gmshalom

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Messaggio  Paolo Gros Mer 10 Dic 2014 - 5:48

coloro che "hanno raggiunto il diritto a pensione
entro il 31/12/2011 (con la quota dell'anno 2011 o perchè in possesso di 40 o più anni di contribuzione") devono essere collocati a riposo al compimento del 65esimo anno.....
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trattenimento in servizio Empty Re: trattenimento in servizio

Messaggio  lello Mer 10 Dic 2014 - 23:39

Se è una dipendente che al 31/12/2011 aveva 61 anni e 23 anni di servizio? Grazie

lello

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Messaggio  Paolo Gros Mer 10 Dic 2014 - 23:49

con la quota dell'anno 2011 o perchè in possesso di 40 o più anni di contribuzione") devono essere collocati a riposo al compimento del 65esimo anno.....


non aveva quota e non aveva i 40 anni quindi no
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trattenimento in servizio Empty Re: trattenimento in servizio

Messaggio  lello Gio 11 Dic 2014 - 1:28

Mi era venuto il dubbio, ma il programma s7 la mette in pensione con la normativa ante fornero. Penso non dovrebbe

lello

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trattenimento in servizio Empty Donna 61 anni al 31/12/2011 con 23 anni contribuzione

Messaggio  abal60 Gio 11 Dic 2014 - 2:04

lello ha scritto:Mi era venuto il dubbio, ma il programma s7 la mette in pensione con la normativa ante fornero. Penso non dovrebbe
Credo, invece, che il Programma S7 abbia ragione. Se la dipendente ha già compiuto 61 anni entro il 31/12/2011, è nata certamente nel 1950: Orbene secondo la circolare INPDAP 18 del 08/10/2010 (pagina 7) si riporta quanto segue
Nel caso in cui le lavoratrici abbiano maturato i prescritti requisti contributivi ed anagrafici anteriormente al 01/01/2012, fermo restando il diritto acquisito, è necessario distinguere, ai fini della decorrenza del pensionamento di vecchiaia, le diverse fattispecie in relazione alla normativa vigente alla data di maturazione di detti requisiti ed in particolare
... omissis
al 31/12/2011, se maturato il requisito anagrafico di anni 61, congiuntamente al requisito minimo prescritto, il trattamento pensionistico ha decorrenza secondo quanto previsto dall'art.12 c. 1 della legge in esame e quindi, trascorsi 12 mesi dalla data di maturazione dei prescritti requisiti (c.d. finestra mobile).
A mio modesto parere, pertanto, l'interessata ha maturato diritto ed accesso a pensione che, OVVIAMENTE può chiedere di esercitare a mezzo di esplicita domanda. In caso contrario, sarà collocata a riposo d'ufficio, al compimento dei 65 anni.
Mi si consenta una considerazione finale: le dipendenti nate negli anni 1949 e 1950 sono le uniche ancora ammesse a beneficiare dell’articolo 2 c. 21 della legge n. 335 del 08/08/1995 prima della riforma introdotta dalla legge 102 del 03/08/2009.
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