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http://www.irpef.info/NOC spese del personale, fondo, turno etc.
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Gli Enti locali -Paolo Gros, Lucio Guerra e Marco Lombardi on web :: Nuovo ordinamento contabile Dlgs 118/2011
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NOC spese del personale, fondo, turno etc.
Prendendo confidenza con la nuova conatbilità in maniera graduale segnalo le seguneti criticità.(corregetemi se scrivo qualche castroneria..)
Fondo produttività: Stanno arrivando lettere dai sindacati che evidnenziano la necessità di addivenire alla costituzione ( e penso anche sottoscrizione dell'accordo decentrato) entro fine anno, altrimenti le voce accessorie dovranno essere reimputate nel 2015
Turno di dicembre 14 . Tale importo dovrà essere imputato nel bilancio 2015
Indennità di risultato 14 : Tale importo dovrà essere imputato nel bilancio 2015
etc..
ovvio che è solo l'inzio
da libro ifel
http://www.fondazioneifel.it/studi-ricerche-ifel/item/2178-l-armonizzazione-dei-sistemi-contabili-verso-l-attuazione-della-riforma
..Il fondo pluriennale vincolato applicato alle spese per il personale..
Se a fine anno il contratto integrativo non è stato firmato, non si è perfezionata
l’obbligazione giuridica e, conseguentemente, l’importo del fondo
relativo al trattamento accessorio così come determinato dalla deliberazione
di costituzione dello stesso, determina un vincolo sull’avanzo di pari importo che sarà applicato alla gestione corrente solo nell’anno in cui avverrà la formale sottoscrizione del contratto collettivo decentrato.
A fine anno potrebbe non essere stata materialmente adottata neanche la delibera di costituzione del fondo: in tal caso l’importo che confluisce nell’avanzo
è quello che si ottiene applicando le disposizioni previste da legge...
..Individuata la nascita dell’obbligazione giuridica perfezionata, il criterio dell’imputazione nell’anno in cui viene a scadenza la stessa porta a distinguere
i diversi istituti contrattuali che compongono il salario accessorio. L’applicazione puntuale del principio di competenza finanziaria potenziata
implica l’imputazione nello stesso anno di riferimento di alcuni istituti contrattuali, come l’indennità di turno, di rischio, di reperibilità, lo straordinario
che vengono liquidati mensilmente.
Solo per le indennità accessorie del personale relative al mese di dicembre
la disponibilità delle presenze in servizio o di altri elementi di riferimento
determina lo slittamento e la liquidazione del pagamento ai primi mesi dell’esercizio successivo: in considerazione dell’effettiva misurabilità
di tali indennità solo a consuntivo, l’impegno relativo all’accessorio del mese di dicembre deve essere imputato contabilmente nell’esercizio in cui la prestazione è erogata, e quindi nell’esercizio successivo a quello
in cui la prestazione è stata effettuata. Anche per altri istituti contrattuali,
come, ad esempio, la produttività collettiva e l’indennità di risultato,
l’imputazione non può che avvenire nell’anno successivo a quello di riferimento del salario accessorio, in quanto soggiace alla verifica dei presupposti per la sua erogazione, verifica che avviene di norma nell’anno
successivo, stante l’impossibilità di erogare somme la cui esigibilità ancora non è maturata, perché connessa alla performance individuale e collettiva della struttura ed è preliminarmente sottoposta ai previ controlli
degli organismi interni di valutazione.
Fondo produttività: Stanno arrivando lettere dai sindacati che evidnenziano la necessità di addivenire alla costituzione ( e penso anche sottoscrizione dell'accordo decentrato) entro fine anno, altrimenti le voce accessorie dovranno essere reimputate nel 2015
Turno di dicembre 14 . Tale importo dovrà essere imputato nel bilancio 2015
Indennità di risultato 14 : Tale importo dovrà essere imputato nel bilancio 2015
etc..
ovvio che è solo l'inzio
da libro ifel
http://www.fondazioneifel.it/studi-ricerche-ifel/item/2178-l-armonizzazione-dei-sistemi-contabili-verso-l-attuazione-della-riforma
..Il fondo pluriennale vincolato applicato alle spese per il personale..
Se a fine anno il contratto integrativo non è stato firmato, non si è perfezionata
l’obbligazione giuridica e, conseguentemente, l’importo del fondo
relativo al trattamento accessorio così come determinato dalla deliberazione
di costituzione dello stesso, determina un vincolo sull’avanzo di pari importo che sarà applicato alla gestione corrente solo nell’anno in cui avverrà la formale sottoscrizione del contratto collettivo decentrato.
A fine anno potrebbe non essere stata materialmente adottata neanche la delibera di costituzione del fondo: in tal caso l’importo che confluisce nell’avanzo
è quello che si ottiene applicando le disposizioni previste da legge...
..Individuata la nascita dell’obbligazione giuridica perfezionata, il criterio dell’imputazione nell’anno in cui viene a scadenza la stessa porta a distinguere
i diversi istituti contrattuali che compongono il salario accessorio. L’applicazione puntuale del principio di competenza finanziaria potenziata
implica l’imputazione nello stesso anno di riferimento di alcuni istituti contrattuali, come l’indennità di turno, di rischio, di reperibilità, lo straordinario
che vengono liquidati mensilmente.
Solo per le indennità accessorie del personale relative al mese di dicembre
la disponibilità delle presenze in servizio o di altri elementi di riferimento
determina lo slittamento e la liquidazione del pagamento ai primi mesi dell’esercizio successivo: in considerazione dell’effettiva misurabilità
di tali indennità solo a consuntivo, l’impegno relativo all’accessorio del mese di dicembre deve essere imputato contabilmente nell’esercizio in cui la prestazione è erogata, e quindi nell’esercizio successivo a quello
in cui la prestazione è stata effettuata. Anche per altri istituti contrattuali,
come, ad esempio, la produttività collettiva e l’indennità di risultato,
l’imputazione non può che avvenire nell’anno successivo a quello di riferimento del salario accessorio, in quanto soggiace alla verifica dei presupposti per la sua erogazione, verifica che avviene di norma nell’anno
successivo, stante l’impossibilità di erogare somme la cui esigibilità ancora non è maturata, perché connessa alla performance individuale e collettiva della struttura ed è preliminarmente sottoposta ai previ controlli
degli organismi interni di valutazione.
ullifa- Messaggi : 1813
Data d'iscrizione : 17.12.10
Età : 52
re
,,,Se a fine anno il contratto integrativo non è stato firmato, non si è perfezionata
l’obbligazione giuridica ....
e vabbe' che il contratto nazionale latita dal 2009 ma almeno quello decentrato in un anno e' almeno pensabile sottoscriverlo
l’obbligazione giuridica ....
e vabbe' che il contratto nazionale latita dal 2009 ma almeno quello decentrato in un anno e' almeno pensabile sottoscriverlo
Gli Enti locali -Paolo Gros, Lucio Guerra e Marco Lombardi on web :: Nuovo ordinamento contabile Dlgs 118/2011
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