CONTENIMENTO SPESA PERSONALE ART. 9 D.L.78/2010 LAVORO ACCESSORIO

L'art. 9 del D.L.78/2010, con riferimento al lavoro accessorio di cui all'art. 70) comma 1) lettera d) del D.Lgs. 10.09.2003 n. 276, stabilisce che la spesa non può essere superiore al 50% di quella sostenuta per le rispettive finalità nell'anno 2009 (le disposizioni di cui al presente comma costituiscono principi generali ai fini del coordinamento della finanza pubblica). Per le amministrazioni che nell'anno 2009 non hanno sostenuto spese per le finalità previste il limite è computato con riferimento alla media sostenuta per le stesse finalità nel triennio 2007/2009.
Il mio Comune ha attivato il lavoro accessorio dall'anno 2010 quindi non è possibile rispettare i limiti di cui all'at. 9). Chiedo: il limite è perentorio? Ho sentito dire che un parere della Corte dei Conti sezioni riunite dispone che trattasi di un principio a cui gli enti locali si devono adeguare ma non è previsto obbligo. E vero????
Grazie

trattasi di un principio a cui gli enti locali si devono adeguare ma non è previsto obbligo.
Chiaramente la sua inosservanza deve essere opportunamente motivata

Scusate ho riscritto il messaggio

riprendo questo tema in quanto mi trovo nella seguente situazione:
nel 2009 il costo del segretario era imputato all'intervento I in quanto il mio comune era capofila di una convenzione con un altro comune
nel 2012 il costo del segretario era imputato all'intervento 5 in quanto era un altro comune il capofila e il mio ente rimborsava la quota di costo del segretario

nel questionario al rendiconto 2012 (siquel) pertanto al punto 6.5.1 veniva indicato 0 per spesa 2009 e 10 per spesa 2012 pertanto l'incidenza percentuale riportata era...0! quindi paradossalmente pari al 50% della spesa 2009 (che era 0 ) limite previsto dall'art 9 c 28 dl 78/10 per il lavoro in convenzione, ma evidentemente non era quanto richiesto dalla normativa , cioè limitare tali spese

mi chiedo quindi:

anche la convenzione di segreteria era sottoposta al vincolo dell'art 9 c 28?

se si è vero che nella norma si parla di principi generali ma nel penultimo periodo si dice che il mancato rispetto costituisce illecito disciplinare e determina responsabilità erariale, cosa comporta tutto ciò?

c'è qualcuno che mi può aiutare?

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in assenza di spesa 2009 puoi prendere a riferimento il triennio 2009/2011 etc etc etc