DA PART TIME A TEMPO PIENO

Quesito:
Un dipendente, che dal 2008 ha chiesto la trasformazione del proprio rapporto di lavoro da tempo pieno a part time con 18 ore lavorative alla settimana, adesso chiede di ritornare a tempo pieno.
E' possibile, considerato che già precedentemente era passato da diversi anni da tempo pieno a tempo parziale ed inoltre sono trascorsi bel 4 anni dall'ultima trasformazione del rapporto?
Si possono, oppure, aumentare le ore del parti time, ad esempio da 18 a 30 ore settimanali, rimanendo quindi nella sfera del part time?
Inoltre, nel 2011 la nostra percentuale delle spese del personale sulle spese correnti era e sarà superiore del 50%.
Come si può procedere e quali riferimenti normativi?
Grazie per la vostra collaborazione.

il ptime descritto ha diritto dopo due anni di ritornare a full time senza che tanto costituisca nuova assunzxione poiche' a suo tempo fu assunto full time.
L'elevazione delle ore sotto le 36 e' comunque rapporto part tiem ancorche' tutte queste operazioni sono possibile nell'osservanza di tutte le limitazioni di spesa del personale ( compreso limite 50% spese correnti).
In caso di inosservanza di detti limiti non e' possibile legittimamente procedere.