mobilità interna

caro Paolo, sono a riproporti un quesito, la cui tua risposta precedente ahimè non ho compreso per mia incapacità, nel comune A si sono espletati nell'anno 2010 concorsi interni per cat. D banditi circa 15 anni orsono, cui hanno partecipato sia personale civile che della polizia municipale ; sono stati dichiarati 60 vincitori di cui 42 provenienti dalla P.M.cat C ed i rimanenti dai profili amministrativi del comune sempre apparteneti alla cat. C. entro il 31/12/2010 sono stati ricoperti i posti messi a concorso ed i miei colleghi della P.m. sono transitati in cat D ricoprendo il ruolo di capi sezione. nel frattempo la polizia municipale, dello stesso comune, in virtù di pensionamenti, trasferimenti e decessi ha assottigliato le proprie dotazioni organiche nella cat D ,Ovvero commissari di p.m.. A questo punto il comune per far fronte alla carenza di organico nelle P.O. D propone il passaggio" sic et simpliciter" dei vincitori di concorso del 2010 dei profili amministrativi cioè ex colleghi della p.m. che prima erano in cat C nei profili organizzativi D della polizia municipale. ti chiedo è leggittimo tutto ciò , visto che i vincitori di concorso in cat. D lo sono per i profili amministrativi anche se ex colleghi ma in categoria C? ed inoltre giacchè io invece risulto idoneo in un concorso di cat D per comandante di polizia municipale ( mi sono classificato 2° ed il primo è stato regolarmente assunto, potrei far valere tale titolo di idoneità per transitare in D qualora il comune facesse transitare gli ex colleghi di cui sopra? mi pare che il Decreto brunetta preveda che il passaggio in D avvenga per concorsi esterni con eventuaale limite del 50% per il personale interno spero di non essere stato troppo prolisso ma andava dettagliatamente spiegata la situazione anomala a mio modesto parere se vi sono riferimenti normativi in tal senso ti sarei grato se volessi fornirmeli. grazie anticipato per l'enorme contributo che ci dai quotidianamente

premesso che l'aver vinto un concorso non e' titolo o diritto all'assunzione quanto esprimi non mi pare in assoluto possibile poiche' si sarebbe in presenza di progressione verticale che , 50% in esterno a parte in considerazione dei tempi biblici di espletamento del concorso e gia' non ci siamo , costituiscono a tutti gli effetti nuove assunzioni con il limite del turn over