aiuto urgente! somministrazione lavoro negli ee.ll.

ciao a tutti!

ho bisogno del vostro aiuto: vorrei anzitutto sapere se sul web esiste una risorsa aggiornata in materia di somministrazione di lavoro con agenzia interinale per gli ee.ll.. Tutti gli artt. che trovo sono piuttosto desueti! Inoltre, e soprattutto , vorrei sapere se allo stato attuale vi sono limiti numerici circa i lavori somministrati che si possono assumere in un Comune. Ho letto che con la riforma Biagi sono venute meno le clausole di contingentamento previste nei pregressi CCNL...ma adesso vi sono altri limiti a riguardo?
Grazie a chi vorrà aiutarmi, con qualsiasi info in materia!

w.

Ti consiglio la lettura di
http://www.altalex.com/index.php?idnot=37316

o su questo forum al link

https://entilocali.forumattivo.it/t227-il-lavoro-occasionale-nelle-pa?highlight=lavoro+interinale

Il lavoro interinale rientra nel computo delle spese di personale per cui soggiace agli attuali limiti del DL 78/2010.
Non vi sono pertanto limiti numerici al personale iterinale ma un limite generale di spesa riferito alla "spesa di personale" nel suo totale , limite del DL 78 cj he in questo forum e' stato ampiamente trattato .
Poi inserire in Cerca in alto a sx la parola "spesa" oppure "personale ".

Se ti rimangono dubbi specifici provvedi, se lo ritieni, a postarli.

chiedo chiarimenti in merito ai termini che possono esserci per i lavori interniali.

I limiti temporali sono quelli ancora dell'Art. 2 CCNL del 14/9/2000? ovvero:
per un periodo massimo di 60 giorni e a condizione che siano state avviate le procedure per la loro copertura
oppure 180 giorni per la temporanea copertura di posti relativi a profili professionali non facilmente reperibili?

Se un comune usufruisce di un dipendente da lavoro somministrato può rinnovare l'incarico? E' bene che rispetti uno stacco tra un contratto e l'altro?

Per gli enti locali l'art. 2 del CCNL dell'1.4.99 stabilisce il divieto di ricorrere al lavoro temporaneo per i profili di categoria A, per quelli della vigilanza, per quelli del personale educativo e docenti degli asili nido e delle scuole.
La norma e' sempre quella ancorche' il lavoro flessibile sia però elencato come elemento utile al fine del contenimento della spesa previsto dal comma 557 della Finanziaria 2007.
C'è poi da evidenziare che l'articolo 36 del Dlgs 165/01 prevede l'attivazione del lavoro flessibile solo in presenza di situazioni temporanee ed eccezionali.
Il contratto non opera poiche' ( pur essendo considerata spesa per il personale ) e' una spesa 03 per servizi ed il rapporto e' tra l'agenzia di somministrazione ed il comune e non tra il comune e il soggetto inviato dall'agenzia stessa .
Ogni proroga o rinnovo dipende quindi dal codice dei contratti .