collocamento a riposo d'ufficio

Salve, è da poco che mi occupo di pensioni e la circolare del dipartimento della funzione pubblica n.2/2012 mi lascia alquanto perplessa.....
Lavoro in un'amministrazione comunale ed ho il caso di una dipendente nata il 28/10/1947 che al 31/10/2012 ha un periodo utile ai fini pensionistici pari a 28 anni 8 mesi e 18 giorni.
Questa dipendente è ancora in servizio, vi chiedo:
1)devo collocare a riposo "d'ufficio" la collega a partire dal 01/11/2012 con decorrenza del trattamento in pari data( in quanto ha già maturato i requisiti di vecchiaia con la vecchia normativa)?
2)il motivo della cessazione in questo caso dovrà essere "limiti d'età" ?
3)devo trattenere in servizio la collega fino al raggiungimento dei nuovi requisiti per la pensione di vecchiaia (66 anni e 20 anni di anzianità contributiva)?
4)in tal caso la decorrenza del trattamento pensionistico sarà 01/11/2013?
Grazie per il vostro aiuto

NEL CASO SPECIFICO E' OBBLIGATORIO COLLOCARE D'UFFICIO CON DECORRENZA 01/11/2012, PER LIMITI DI ETA' LA DIPENDENTE IN QUESTIONE, CONSIDERATO CHE LA STESSA HA GIA' MATURATO I REQUISITI DI ACCESSO ALLA PENSIONE DI VECCHIAIA GRAZIE ALLA PRECEDENTE NORMATIVA. CORDIALI SALUTI!

Grazie per la cortese e sollecita risposta