termini preavviso dirigente ente locale

Un dirigente di un ente locale è stato dispensato dal servizio per motivi di salute.
Vorrei chiedere conferma dei termini di preavviso indicati nell'art. 31 ccnl 94/97, e cioè 8 mesi (per i dirigenti con anzianità di servizio fino a 2 anni) + ulteriori 15 gg per ogni successivo anno di anzianità (fino a un massimo di altri 4 mesi).
Il dirigente ha un'anzianità decisamente più alta, deve quindi essere corrisposta un'indennità pari a 1 anno intero di retribuzione?
Grazie
saluti
Isabella

e' come dici .
In tutti i casi in cui il presente contratto prevede la risoluzione del rapporto con preavviso o con corresponsione dell'indennità sostitutiva dello stesso, i relativi termini sono fissati come segue:
a) 8 mesi per dirigenti con anzianità di servizio fino a 2 anni;

b) ulteriori 15 giorni per ogni successivo anno di anzianità fino a un massimo di altri 4 mesi di preavviso. A tal fine viene trascurata la frazione di anno inferiore al semestre e viene considerata come anno compiuto la frazione di anno uguale o superiore al semestre.

2. In caso di dimissioni del dirigente il termine di cui al comma 1 è di tre mesi.

3. I termini di preavviso decorrono dal primo o dal sedicesimo giorno di ciascun mes

Grazie per la risposta al mio quesito di ieri,
sempre a questo proposito volevo chiedere se ritieni che i ratei di 13^ vadano computati nel calcolo del preavviso del dirigente.
A differenza del contratto dei dipendenti (che espressamente dice di computare la 13^), il ccnl della dirigenza non da indicazioni in merito.
Ho trovato un orientamento dell' Aran che indica come riferimento la giurisprudenza del lavoro privato (Cassazione civile sez lavoro 21/2/85 n. 1581)
Io però questa sentenza non sono riuscita a trovarla....
Ti ringrazio per la tua risposta.
Isabella

ritengo di no poiche' non espressamente richiamato

Paolo Gros ha scritto:ritengo di no poiche' non espressamente richiamato

Paolo,ho bisogno del tuo aiuto: per il calcolo dell'indennità sostitutiva del preavviso devo indicare anche la retribuzione di posizione corrisposta al dirigente oltre che il trattamento tabellare e la vacanza contrattuale. Penso poi che la retribuzione tabellare e la retribuzione di posizione dei dirigenti comprenda anche il rateo di tredicesima. Fammi sapere.
grazie

la stessa Aran ci dice

Relativamente al computo delle quote di tredicesima mensilità nell’indennità sostitutiva del preavviso da corrispondere al dirigente nell’ipotesi di decesso dello stesso, ai sensi dell’art.31 del CCNL del 10.4.1996 e dell’art.2122 del codice civile, si ritiene che, in mancanza di una specifica previsione in tal senso nell’ambito della disciplina contrattuale, un utile punto di riferimento può essere rappresentato dalla giurisprudenza formatasi in materia nell’ambito del mondo del lavoro privato (v. ad es. Cassazione civile, sez. lav., 21 febbraio 1985, n. 1581).

Paolo
ti ringrazio come sempre sei di grandissimo aiuto.
Nel calcolo devo comunque comprendere la retribuzione di posizione corrisposta al dirigente all'atto della cessazione.
Ciao e grazie ancora
Giuseppina