Convenzione e aumento posizione organizzativa

In caso di convenzione di servizi tra due Comuni al Comandante di PL può essere aumentata l'indennità di P.O.?

Il divieto di incremento del trattamento retributivo individuale di cui all’articolo 9, co. 1 D. L. 31 maggio 2010 n.78, convertito in L. 30 luglio 2010 n. 122 vale anche in caso si inizi un servizio associato e quindi il Comandante adesso sia a capo di più comuni e abbia conseguentemente maggiori responsabilità?

http://www.amministrativistaonline.it/giurisprudenza/corte-conti-sez-contr-lombardia-parere-29-giugno-2012-n-299/


Lo stesso precetto prevede poi una serie di eccezioni, tra queste, il conseguimento di “funzioni diverse”.

http://www.civicasrl.it/dettaglio-normative.aspx?id=1683

La retribuzione di posizione dei dirigenti e dei titolari di posizione organizzativa non può aumentare, tranne che siano loro affidati compiti aggiuntivi.


Più comuni da gestire equivalgono a più responsabilità e comportano compiti aggiuntivi => Ciò permette di aumentare la P.O.?

...Lo stesso precetto prevede poi una serie di eccezioni, tra queste, il conseguimento di “funzioni diverse”.

e nel caso e' applicabile

è però anche vero,vedasi i primi pareri della corte conti sulle gestioni associate,che i comuni associandosi devono trovare modelli organizzativi volti a ridurre le spese .......

...In caso di convenzione di servizi tra due Comuni al Comandante di PL può essere aumentata l'indennità di P.O.?
...

all'uno viene tolta ed all'altro aumentata ma l'aumento mai potra' contrattualemente essere pari alla posizione completa dell'altro soggetto derivandone nel caso un risparmio

la cosa è fattibile ,con adeguata e puntuale motivazione,ma bisogna vedere le implicazioni sulla spesa del personale

parere lombardia 109 2012

In risposta alla richiesta di parere relativa all’interpretazione dell’art. 9 comma 1 del d.l. n. 78/2010, convertito nella legge n. 122/2010, formulata al fine di verificare la possibilità di aumento dell’indennità di posizione al dipendente responsabile del servizio, gestito in convenzione con altri comuni, di polizia locale, a seguito dell’ingresso dal 2012 di un ulteriore comune, appare opportuno che i comuni convenzionati motivino in maniera puntale e documentalmente supportata se l’ingresso di un nuovo ente possa giustificare un aumento della retribuzione di posizione in quanto costituente, per il responsabile incaricato, “evento straordinario della dinamica retributiva” e, in particolare, conseguimento di “funzioni diverse”. L’eventuale aumento non deve comunque pregiudicare il rispetto degli altri limiti alla spesa complessiva per il personale, in particolare quelli di progressiva riduzione (art. 1 commi 562 e 557 della legge n. 296/2006), non superamento di un predeterminato rapporto percentuale rispetto alla spesa corrente (art. 76 comma 7 del d.l. n. 112/2008), contenimento dei fondi contrattuali destinati al finanziamento del trattamento accessorio (art. 9 comma 2 bis del d.l. n. 78/2010).

Avevo scritto:

In caso di convenzione di servizi tra due Comuni al Comandante di PL può essere aumentata l'indennità di P.O.?

Mi ero dimenticato di precisare che il Comandante del Comune A percepisce un'indennità di posizione organizzativa di 6.000 euro l'anno, mentre il Comune B ha solamente un'unico operatore di PM che non ha indennità di posizione organizzativa ma il Responsabile è il Segretario comunale.
Pertanto in caso di aumento dell'indennnità di P.O. non si avrebbe un risparmio con la gestione associata ma un aumento dei costi.