responsabile del servizio PO

sono responsabile del servizio PO da quando l' ex responsabile è andato in pensione
hanno individuato me poichè sono cat.D1 giuridica, econ.D4
il collega cat.C1 ,mi sta rendendo la vita impossibile ,poichè vuole che il Sindaco
lo nomina responsabile.Si permette di insultare la mia professionalità al punto che
ha fatto questa affermazione "mi hai scavalcato ,perchè sono io il ragioniere (concorso
come istruttore di ragioneria ) e devo decidere io sulla programmazione e quadratura
del bilancio, non so più come fare ,lui è in convenzione con un un altro comune 18 ore
sett.li ciascuno ,il giorno che sta presso il nostro ente pretende di sapere di tutto di più.
nonostante il mio ente ha quasi 13.000 abitanti ,54 dip.ti ,e puoi immaginare quanto
lavoro ho da fare tutti i giorni poichè c'è solo un'altra unità lavorativa che è anche
economo........
non puoi immaginare che tipo,scusa il termine (ciuccio presuntuoso), vorrei far presente alla segretaria e il sindaco della situazione incresciosa che si è creata
nell'ufficio ,che faccio , a volte ,penso.... rinuncio all'incarico
può il Sindaco nominare il collega?
che mi consigli di scrivere al sindaco e segretaria?
grazie

La tua situazione e' identificabile nel diritto ( penale ) quale mobbing dal basso .
Nel concreto accade quando l’autorità di un capo viene messa in discussione da uno o più sottoposti.
In presenza di una categoria D non e' legittimamente possibile quanto chiede l'appartenente alla categoria C.
Quanto scrivi ( insulti in particolare) sono passibili di provvedimento disciplinare : comincia con il rimprovero verbale, la censura e poi il deferimento al nucleo di disciplina, dimostrando fermezza assoluta.
Anche tutto questo e' parte del " saper dirigere un servizio" , e' forse antipatico ma spesso necessario .
Devi gioco forza esercitare l'autorita' che il posto in organico ti ha conferito e come consiglio spassionato lascia stare il sindaco , che facesse il sindaco, e lascia stare il segretario che dovrebbe essere ( se non direttore generale) occupato a verbalizzare giunte e consigli.

Quindi :
1) provvedimenti disciplinari e diminuzione del fondo produttivita'
2) solo ex post denuncia per mobbing dal basso all'AG.

su con la vita

la penso diversamente da polo gros ,in quanto sono configurabili aspetti a rilievo disciplinare quindi segnali la situazione al segretario o comunque a chi ha l'esercizio del potere disciplinare magari dopo aver chiesto in via bonaria un incontro per chiarire bene le cose a partire dal fatto che in presenza di un D nell'area ,un C non può scavalcarlo e non può essere nominato come responsabile di servizio...non mancano regolamenti sugli uffici che comunque disciplinano anche le procedure in caso di conflitti interni....

grazie per i suggerimenti
informerò il segretario comunale in via ufficiosa
che purtroppo l'elemento C ,ha discussioni con tutti
anche quanto c'erano i commissari straordinari, con l'ex responsabile del servizio
e alcune volte ci siamo intesi di non considerarlo proprio
ma in questo periodo , con tutti gli adempimenti da portare a termine di cui l'ufficio
finanziario come sappiamo è soggetto, mi trovo da solo ad essere CONTRASTATo
E UMILIATo nella MIA PROFESSIONALITA' DAL COLLEGA .
lo so è una situazione brutta anche a raccontare
lui aspetta che io rinunci all'incarico , nell'Ente ci sono altri 12 D1 e D3
può il Sindaco nominarlo Responsabile?
scusa per lo sfogo ,ma a volte ci sono delle realtà critiche
grazie di tutto

In presenza anche di una sola figura D all'interno dell'ente e' assolutamente impossibile riferire la PO ad un appartenente alla categoria C.
Prassi,dottrina e giurisprudenza si sono espressi tantissime volte in questo senso e sempre on voce univoca.
Puo' anche mettersi il naso di plastica e ballare il tengo argentino o che so' io ma non e' e non sara' mai possibile.

vedi ad esempio al link

https://entilocali.forumattivo.it/t1331-posizione-organizzativa-categoria-c?highlight=categoria

alla figura in C piaccia o meno spettano certe mansioni...tra queste non vi rientrano quelle di avocare o di sostituirsi a chi è inquadrato in D....l'organizzazione gerarchica e l'attribuzione di responsabilità e mansioni connesse alla figura vanno rispettate....i protagonismi sanzionati....al C consiglierei di attrezzarsi per fare un concorso in D.......

L'importo dell'indennità per le PO può, nel 2011, essere aumentata?

Puo' essere aumentata solo riscontrando nuovi e maggiori compiti legati alla dinamica retributiva .
Se al soggetto vengono affidate nuove responsabilita' per un processo dinamico organizzativo allora tale aumento e' possibile.
Il solo aumento non motivato non e' invece possibile poiche' legato all'osservanza dei limiti del DL 78/2010.

corte conti toscana 205 2010

Sono esclusi da tale limite (“al netto”) gli effetti derivanti da eventi straordinari della
dinamica retributiva, le variazioni dipendenti da eventuali arretrati e dal conseguimento di
funzioni diverse in corso d’anno tra le quali può essere annoverata la corresponsione della
posizione organizzativa, quale funzione di direzione o coordinamento di unità organizzativa.


deve trattarsi di nuova posizione organizzativa o di attribuzioni significative ed ulteriori rispetto a quelle preesistenti se la posizione era in essere...in ogni caso è necessario a mio avviso una nuova pesatura delle posizioni in modo da far emergere le maggiori funzioni e responsabilità e ricalibrare il compenso ........

Ti suggerisco di incaricare di volta in volta e per iscritto, quale responsabile del procedimento il tuo "sottoposto", in tal modo dovrà adoperare tutta la sua "scienza" al tuo servizio. Tu controlli e/o verifichi e quindi firmi. Non avrà tempo di infastidirti se dovrà lavorare! E non è mobbing il tuo. E' solo il legittimo esercizio delle tue funzioni! In bocca al lupo!

Condivido Teresa , buon suggerimento e buona soluzione