Addizionali anno precedenti non interamente versate

Cari amici del forum ho un quesito:

"Per alcuni dipendenti non è stato effettuata la trattenuta di tutte le rate previste per il pagamento delle addizionali fiscali 2011.
Una parte di questi dipendenti si trova in aspettativa senza assegni per vari motivi. Non avendo emesso cedolini, non è stato nemmeno possibile effettuare le trattenute previste.
Per un altro gruppo di dipendenti è stata inserita la data di cessazione successivamente all’elaborazione dell’ultimo cedolino.
Per queste persone, il conguaglio fiscale è stato effettuato con la corresponsione della 13^ mensilità mentre le rate residue delle addizionali non sono state conteggiate."


Vorrei sapere se nel cud relativo ai redditi 2012 debbano essere annotate gli importi non conguagliati, se si in che punto.

Ovvero l'amministrazione è obbligata a comunicare al dipendnete le somme residue da versare e quale riferimento, circolare o altro prevede l'obbligo di tale comunicazione.

Grazie mille

Grazie

Ad un corso è stato analizzato un caso analogo e la risposta è stata che il sostituto d'imposta, in quanto tale, è tenuto al versamento del saldo delle addizionali per poi rivalersi sul dipendente che dovrà rimborsare la somma anticipata dall'ente.
Non ho mai trovato circolari al riguardo.

Questa cosa di anticipare per il dipendente, non credo venga presa in considerazione nella mia azienda ospedaliera, perchè mi diranno subito dove sta scritto....
Ma nel cud se effettivamente non è stata trattentura per intero l'addizionale dell'anno precedente cosa va indicato?
Eventualmente il dipendente se nel cud viene indicato l'importo effettivamente trattenuto, anche se non per intero, può sanare la situazione attraverso il 730?
Ovvero se l'amministrazione non trattiene per intero quanto dovuto e non dice nulla al dipendente se non attraverso il cud nel quale viene indicato l'importo effettivamente trattenuto, il dipednente se non fa 730 gli arriverà la cartella esattoriale?

Grazie

In sostanza vorrei sapere, cosa deve fare l'amministrazione nel caso in cui il dipendente cessato in corso di anno 2012 al quale l'amministrazione (per errore) non ha trattenuto per intero l'addizionale regionale anni precedenti?
Quali sono gli adempimenti obbligatori dell'amministrazione nel caso specifico?

Grazie

Errore dell'azienda: appunto, è proprio il caso discusso al corso.
L'interpretazione era che l'azienda versa e poi recupera sul dipendente alla stessa stregua di una competenza erogata erroneamente.
La logica c'è perchè il sostituto d'imposta deve operare secondo normativa; se non ha effettuato un conguaglio IRPEF sulla tredicesima o non ha inserito una cessazione non necessariamente può ribaltare il problema all'Agenzia delle Entrate che deve incassare le somme.
E' una questione delicata e se trovi riferimenti normativi mi fai una cortesia perchè comunque c'è incertezza.
E' vero che non sta scritto che occorre anticipare ma non sta neanche scritto che, in caso di errore, l'azienda possa delegare al dipendente il versamento dell'addizionale.

...... e nel caso di un dipendente che va in aspettativa nel corso dell'anno senza retribuzione?
come ci si comporta?

In questo caso, ovviamente non è un errore dell'azienda ma, per prevenire il problema in questione, è prassi abbastanza abituale trattenere tutte le addizionali a saldo dell'anno precedente sull'ultimo cedolino utile prima dell'aspettativa stessa.

Allora ho trovato la circolare 98/E del 17/05/2000 punto 6 Addizionale all'IRPEF che chiarisce il da farsi

Saluti

Ottimo, grazie per la segnalazione.
Ho così certezza che quanto indicatomi al corso e riportato nei post precedenti è corretto.