mobilità e art. 34-bis d.lgs. 165/2001

Se l'Amministrazione intende ricoprire un posto vacante esclusivamente attraverso una procedura di mobilità volontaria (art. 30 d. lgs. 165/2001) è comunque tenuta alla comunicazione preventiva al dipartimento della funzione pubblica ex art. 34-bis della citata legge?
potete sostanziare con riferimenti normativi e giurisprudenziali grazie
E

L’art. 33 del D.Lgs. 165/2001 prevede che nel caso in cui una pubblica amministrazione rilevi un’eccedenza di personale che non sia possibile impiegare diversamente nell’ambito della medesima amministrazione, può porre in disponibilità tale personale, previo espletamento di un’apposita procedura con le organizzazioni sindacali.

Cio' detto e' evidente che in via prioritaria l'ente e' tenuto ad attivare la mobilita' ex 34 bis proprio per dare sistemazione a personale posto "in esubero" e solo successivamente alla mobilita' volontaria che invece riguarda personale non in esubero ma normalmente contrattualizzato.

Buongiorno colleghi, vorrei gentilmente un chiarimento in riferimento all'oggetto. Nel caso non venga osservato quanto stabilito dall'art. 34 bis del D. Lgs. 165/01 e venga attivata una procedura di mobilità la conseguenza è la nullità degli atti successivi e di conseguenza dell'assunzione del dipendente?
Grazie mille.

Simona [b]

è la nullità degli atti successivi

yeledessi ha scritto:Se l'Amministrazione intende ricoprire un posto vacante esclusivamente attraverso una procedura di mobilità volontaria (art. 30 d. lgs. 165/2001) è comunque tenuta alla comunicazione preventiva al dipartimento della funzione pubblica ex art. 34-bis della citata legge?
potete sostanziare con riferimenti normativi e giurisprudenziali grazie
E

Sul rapporto tra mobilità volontaria e obbligatoria:
http://www.paologros.net/t14225-mobilita-volontaria-e-obbligatoria-necessario-esperire-sempre-la-seconda