pensione inidoneità

a voi tutti chiedo lumi... una unità di personale ha fatto richiesta di pensione di inabilità, sottoposta a visita dalla commissione medica é stata giudicata non idonea per tre mesi, dietro richiesta dell'amministrazione è stato verificato il suo stato di salute e si é in attesa del verbale definitivo... parlato in via informale con la commissione sembra che non le venga riconosciuta l'inabilità, bensì la inidoneità assoluta e perpetua allo svolgimento di qualsiasi mansione. mi dicono che nell'attesa non deve assolutamente venire a lavorare xchè tale situazione è assimilata alla malattia. ora, non appena arriva il verbale cosa occorre fare? la giunta la colloca a riposo per inidoneità? quali adempimenti deve fare il comune con l'inpdap? dobbiamo fare dei calcoli? grazie a chiunque voglia aiutarmi!!!

al link
http://www.behcet.it/diritti/inabilita-lavoro-pub.html

la procedura

chiedo scusa x la domanda che forse è banale... la pensione di inidoneità è diversa da quella di inabilità???? al mio dipendente è riconosciuta l'inidoneità ma non la inabilità. grazie a chiunche mi fornirà indicazioni

la pensione di l'inabilita' per defnizione e' una prestazione economica, erogata a domanda, in favore dei lavoratori per i quali viene accertata l’assoluta e permanente impossibilità di svolgere qualsiasi attività lavorativa.
la pensioneLa pensione di invalidità è la prestazione spettante al dipendente pubblico che cessa dal servizio per inidoneità permanente all’attività lavorativa.
I casi di cessazione dal servizio per inidoneità sono due:

inidoneità assoluta e permanente a qualsiasi proficuo lavoro
inidoneità assoluta e permanente alle mansioni svolte

raggiodiluna ha scritto:a voi tutti chiedo lumi... una unità di personale ha fatto richiesta di pensione di inabilità, sottoposta a visita dalla commissione medica é stata giudicata non idonea per tre mesi, dietro richiesta dell'amministrazione è stato verificato il suo stato di salute e si é in attesa del verbale definitivo... parlato in via informale con la commissione sembra che non le venga riconosciuta l'inabilità, bensì la inidoneità assoluta e perpetua allo svolgimento di qualsiasi mansione. mi dicono che nell'attesa non deve assolutamente venire a lavorare xchè tale situazione è assimilata alla malattia. ora, non appena arriva il verbale cosa occorre fare? la giunta la colloca a riposo per inidoneità? quali adempimenti deve fare il comune con l'inpdap? dobbiamo fare dei calcoli? grazie a chiunque voglia aiutarmi!!!

Devi richiedere subito, alla stessa Commissione medica, che il dipendente sia sottoposto a una nuova visita.
In caso di diniego il dipendente – tramite Patronato - può presentare ricorso a Comando Logistico Sud – Comando di Sanità – Commissione medica di II Istanza via dei Santi Quattro n. 19 19bis 00184 Roma.
Nel caso l’esito, alla Commissione di II istanza, sia di temporanea inidoneità, si deve richiedere subito un nuovo accertamento sanitario alla Commissione Medica di Verifica presso MEF che l'aveva visitato inizialmente.

il procedimento è stato espletato integralmente... il verbale definitivo dichiara il dipendente non idoneo al lavoro in maniera assoluta e permanente, non riconoscendo, invece, l'inabilità. la giunta deve collocare a riposo in base ai contributi versati? aiuto...

non vedo il problema , il soggetto deve essere posto in quiescenza