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Fabbisogno personale 2013
Con delibera di Giunta di Unione viene approvato il fabbisogno di 3 agenti di PM cat C per l'anno 2013 a causa di n. 2 cessazioni per pensionamento e n.1 trasferimento ad altro Comune.
L'accordo di programma stipulato 2 anni fa con la Regione però prevede l'assunzione di 3 agenti nell'anno 2013.
Alla luce di tutto ciò, considerando che la delibera di Giunta si riferisce all'assunzione di 3 agenti per ripianare altrettante dimissioni, l'Ente, per rispettare i programmi, non avrebbe dovuto programmare un fabbisogno di 6 operatori per il 2013?
Cosa comporta il mancato rispetto dell'accordo?
L'accordo di programma stipulato 2 anni fa con la Regione però prevede l'assunzione di 3 agenti nell'anno 2013.
Alla luce di tutto ciò, considerando che la delibera di Giunta si riferisce all'assunzione di 3 agenti per ripianare altrettante dimissioni, l'Ente, per rispettare i programmi, non avrebbe dovuto programmare un fabbisogno di 6 operatori per il 2013?
Cosa comporta il mancato rispetto dell'accordo?
indiatre- Messaggi : 16
Data d'iscrizione : 15.01.13
assunzione
i limiti di turn over mi paiono addirittura non rispettati a 3 assunzioni anche se ente non sogggetto al patto
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