quesito ASSUNZIONE

Premesso:
-che il Comune di _____, 3500 abitanti,ha assunto ,ai sensi dell'art. 3 c.61 legge 24.12.2003 n. 350 passaggio da part time a tempo pieno un dipendente ex LPU cat. C1 ufficio finanziario in data 27.12.2012;
-che il dipendente ha richiesto un periodo di aspettativa di 6 mesi alla Regione Calabria.
-che attualmente svolge di fatto le funzioni di responsabile dell'ufficio finanziario senza decreto di nomina sindacale in quanto è in prova e non sono trascorsi i sei mesi.
-che l'ente è in regola con la normativa vigente rispetto limite di spesa, ecc.
Si chiede:
-Il periodo di prova può essere anticipato a tre mesi o a periodo antecedente a sei mesi motivandolo con il fatto che il neo assunto svolge di fatto e sostituisce il responsabile dell'ufficio finanziario dalla data del suo pensionamento avvenuto il 1.11.2012.
-è vincolante il fatto che devono trascorrere tre anni dalla data di assunzione per passare a tempo pieno visto che il posto di cat.d è vacante.
-Ai sensi dell'art. 73 della Legge 06.08.2008 n.133 il quale ha introdotto modifiche in materia di lavoro part-time, nel senso che la trasformazione del rapporto di lavoro non avviene in modo automatico dopo 60 giorni dalla presentazione della domanda, ma deve essere concessa dall’amministrazione di appartenenza, la quale la può negare se reca pregiudizio alla funzionalità della stessa, che deve fare l'ente per:
-anticipare il periodo di prova prima dei sei mesi.
-trasformare il posto(vacente in organico) a tempo pieno


ringrazio e saluto

...attualmente svolge di fatto le funzioni di responsabile dell'ufficio finanziario senza decreto di nomina sindacale in quanto è in prova e non sono trascorsi i sei mesi.
...

tali funzioni , che impegbnano l'amministrazione in esterno non possono essere svolte che con decreto sindacale di delega

...Il periodo di prova può essere anticipato a tre mesi o a periodo antecedente a sei mesi motivandolo con il fatto che il neo assunto svolge di fatto e sostituisce il responsabile dell'ufficio finanziario dalla data del suo pensionamento avvenuto il 1.11.2012

no in assoluto

Nello specifico la trasformazine da ptime a full time costituisce nuova assunzione e rientra nei limiti del 40% dei cessati ano precedente