Consorzio Cooperativa Sociale e spesa di personale

Il nostro Ente vorrebbe avvalersi della possibilità di stipulare una convenzione con un Consorzio Cooperativa sociale per l’inserimento lavorativo di personale in condizione di bisogno o privo di ammortizzatori sociali o disabile per l’espletamento di servizi di pulizia, sanificazione locali comunali. La convenzione non prevede l’onere di fornire un servizio in appalto ma costituisce l’avvio di una partnership di obiettivi di interesse comune.
Si chiede oltre ad un parere sull’assoggettabilità ad iva, se secondo voi tale tipo di rapporto è configurabile come somministrazione lavoro e quindi rilevante ai fini della spesa del personale o, trattandosi di servizi non previsti in pianta organica non obbligatori e nemmeno tipici dell’attività lavorativa dipendente presso il comune, possa considerarsi escluso dai limiti in materia di personale imposti dalla normativa.
Grazie per qualsiasi "lume" in tal proposito.

beh la risposta e' nella domanda ...La convenzione non prevede l’onere di fornire un servizio...

Quindi nessun escamotage per non farle configurare come spese di personale?

direi proprio di no