assunzione illegittima 34 bis

Un Comune ha assunto un dirigente non seguendo correttamente le procedure relative alla mobilità.
La legge prevede la nullità di diritto (art.34 bis - dlgs 165/2001)
Vi potrebbe essere danno erariale?
In caso di risposta positiva il danno erariale dove si potrebbe configurare e come si potrebbe quantificare?

L'art.34-bis si applica esclusivamente per le assunzioni a tempo indeterminato. Nel caso di concorso pubblico, con successiva nomina del dirigente, invece la mancata attivazione della mobilità obbligatoria, essendo nulla di diritto l'assunzione, potrebbe essere evidenziata da chiunque abbia un interesse (anche i sindacati). Scrivere alla Funzione Pubblica che avvalendosi dell'ispettorato potrebbe rilevare tale nullità, ovvero alla Corte dei Conti o alla Ragioneria Generale dello Stato. La nullità implica, tuttavia, che il dirigente che avesse operato medio tempore gli spettano in ogni caso le retribuzioni per il lavoro effettuato.