Comunicazioni assunzione

Una ex dipendente parttime mi ha segnalato che risulta cessata dal rapporto a tempo determinato il 20/12/2009 e non il 31/12/2009.
Se vado a proporre una rettifica solo per la data di fine proroga tramite la procedura comunicazione obbligatoria UNILAV il sistema mi segnala
"La data di fine proroga risale a più di 5 giorni prima rispetto alla data di presentazione del modulo, si notifica che la comunicazione è fuori termine"
Ad ogni modo mi chiede se voglio comunque procedere.
Secondo voi si incorre in qualche sanzione se faccio oggi per allora la comunicazione ?

In questo caso e' sanzionabile poiche' tra il 20 ed il 31 vi sono piu' di 5 giorni.