parere su programmazione triennale personale

Recupero spese turnover anni 2010-2011 non usufruito negli anni di competenza con assunzioni da effettuarsi nel 2013.
Il nostro Comune ha questa situazione economica
Spese personale consuntivo 2012 Euro 5.336.122,80
Spese personale preventivo 2013 Euro 5.231.123,00
Disponibilità 2013 Euro 105.000,00
Turnover 2013 per cessazioni 2012 /assun. Euro 90.617,00
Il nostro Sindaco, nell’anno 2013 vuole effettuare assunzioni non solo per Euro 90.617,00 ma per Euro 223.617,00 in quanto è convinto di poter recuperare anche le spese per turnover non usufruite e relative all’anno 2010 e 2011 che ammontano rispettivamente ad Euro 50.000,00 per l’anno 2010 ed Euro 73.000,00 per l’anno 2011. Io, invece ritengo che nell’anno 2013 si possono effettuare assunzioni e/o mobilità solo per Euro 90.617, 00 ed eventualmente assunzioni per mobilità per Euro 14.383,00 in quanto non soggette a turnover, perchè ritengo che rimane sempre valido il vincolo della riduzione delle spese di personale rispetto all’anno precedente. E’ da tener presente che il nostro Ente rispetta il patto di stabilità ed ha una percentuale di spesa di personale rispetto alle spese correnti del 40 % circa.
Puoi aiutarmi. Grazie

beh e' molto chiaro ...in quanto non soggette a turnover, perchè ritengo che rimane sempre valido il vincolo della riduzione delle spese di personale rispetto all’anno precedente