mobilità - art. 30 del D.Lgs. 30-03-2001, n. 165

Buongiorno Paolo,
Vorrei porti un quesito:
Un Comune, stante le attuali limitazioni in materia di assunzioni di personale, ha bandito una procedura di mobilità per la copertura di un posto di C1 part-time, vacante in dotazione organica. A tale procedura ha presentato domanda di partecipazione un dipendente di un Comune non limitrofo, con contratto di lavoro a tempo pieno. E' ammissibile l'accoglimento della domanda di mobilità da parte del suddetto dipendente e, conseguentemente, lo stesso va fatto partecipare al previsto colloquio attitudinale per i diversi
candidati alla procedura di mobilità, oppure può essere direttamente respinta la sua domanda?
- Per ipotesi il dipendente assunto non ha maturato il termine di permanenza quinquennale di prima destinazione si può procedere ugualmente alla sua richiesta di mobilità volontaria?
- Il dipendente può vandare il diritto all'assunzione?
- Vi sono delle sentenze in merito?

Grazie mille e buon lavoro

e' in assoluto possibile se la categoria corrisponde a prescindere dal ptime ovvero full time sempre che a monte si richeida il nulla osta dell'amministrazione cedente