CCNL ALIMENTARI INDUSTRIA - passaggio da orario Full Time a Part Time

Buongiorno,
sono impiegata commerciale di un'industria alimentare dal febbraio del 2007.
Nel Maggio 2011 ho avuto il mio primo figlio e nel Febbraio 2013 il secondo. Ho fatto più volte richiesta all'azienda di trasformare il mio orario di lavoro da full time a part time, anche temporaneamente e dando la disponibilità ad essere spostata sia di mansione che di ufficio ma mi sono sempre vista rispondere negativamente.
il contratto non prevede agevolazioni in tal senso per madri con figli al disotto dei tre anni?
Può l'azienda negarmi qualsiasi tipo di agevolazione: flessibilità di orario, aspettativa non retribuita e part time?
in attesa di gradito riscontro saluto cordialmente

premettendo che si tratta di forum degli enti locali che si riferisce a tali contratti si evidenzia comunque che gli istituti richiesti non sono obbligo per il datore di lavoro e possono legittimamente non essere concessi