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http://www.irpef.info/Provvedimento disciplinare: cedolino e DMA
3 partecipanti
Provvedimento disciplinare: cedolino e DMA
Kikka86 Lun 5 Ago 2013 - 6:03
Buongiorno,
ho un caso di questo tipo: ad una dipendente è stato applicato un provvedimento disciplinare per cui da maggio 2013 ad agosto 2013 devo trattenere intera retribuzione per una parte e 50% per l'altra.
Come mi devo comportare con la DMA?
Per quanto riguarda la contribuzione da trattenere?
Grazie mille
ho un caso di questo tipo: ad una dipendente è stato applicato un provvedimento disciplinare per cui da maggio 2013 ad agosto 2013 devo trattenere intera retribuzione per una parte e 50% per l'altra.
Come mi devo comportare con la DMA?
Per quanto riguarda la contribuzione da trattenere?
Grazie mille
Kikka86- Messaggi : 9
Data d'iscrizione : 30.07.13
Re: Provvedimento disciplinare: cedolino e DMA
Dario B Lun 5 Ago 2013 - 6:50
Il periodo non è utile ai fini INPDAP. Quindi, sull'ultima DMA2 prima della sospensione, occorre indicare 42 (Sospensione cautelare) nel campo CodiceCessazione.
L'assegno alimentare (50% retribuzione) è assoggettato solo all'IRPEF ed IRAP.
Io mi comporto così.
L'assegno alimentare (50% retribuzione) è assoggettato solo all'IRPEF ed IRAP.
Io mi comporto così.
Dario B- Messaggi : 206
Data d'iscrizione : 07.09.12
Re: Provvedimento disciplinare: cedolino e DMA
an.bal Mer 17 Dic 2014 - 5:04
Dario B ha scritto:Il periodo non è utile ai fini INPDAP. Quindi, sull'ultima DMA2 prima della sospensione, occorre indicare 42 (Sospensione cautelare) nel campo CodiceCessazione.
L'assegno alimentare (50% retribuzione) è assoggettato solo all'IRPEF ed IRAP.
Io mi comporto così.
ma il codice 42 non si usa per l'astensione facoltativa senza retribuzione per asssistenza ai figli coperta da contribuzione figurativa???
an.bal- Messaggi : 1855
Data d'iscrizione : 31.08.10
Re: Provvedimento disciplinare: cedolino e DMA
Dario B Mer 17 Dic 2014 - 6:40
Nel frattempo le indicazioni sono variate: con la circolare 6/2014 viene previsto l'assoggettamento contributivo anche per l'assegno alimentare.
Il codice 42 citato si riferiva e si riferisce al dato CodiceCessazione e non al dato TipoServizio.
Attualmente, se retribuito con l'assegno alimentare assoggettato, il TipoServizio rimane ordinario.
Il codice 42 citato si riferiva e si riferisce al dato CodiceCessazione e non al dato TipoServizio.
Attualmente, se retribuito con l'assegno alimentare assoggettato, il TipoServizio rimane ordinario.
Dario B- Messaggi : 206
Data d'iscrizione : 07.09.12
Re: Provvedimento disciplinare: cedolino e DMA
an.bal Mer 17 Dic 2014 - 7:06
Dario B ha scritto:Nel frattempo le indicazioni sono variate: con la circolare 6/2014 viene previsto l'assoggettamento contributivo anche per l'assegno alimentare.
Il codice 42 citato si riferiva e si riferisce al dato CodiceCessazione e non al dato TipoServizio.
Attualmente, se retribuito con l'assegno alimentare assoggettato, il TipoServizio rimane ordinario.
in questo caso non si ha una cessazione definitiva, ma solo una sospensione per 5 giorni e niente assegno alimentare. come devo indicare il periodo in questione?
an.bal- Messaggi : 1855
Data d'iscrizione : 31.08.10
Re: Provvedimento disciplinare: cedolino e DMA
Dario B Mer 17 Dic 2014 - 7:15
Esempio:
Lavorato 01/12 fino al 10/12: quadro E0 con CodiceCessazione=42
Sospensione 11/12 fino al 15/12: nessun quadro non essendovi retribuzione imponibile
Lavorato 16/12 fino al 31/12: quadro E0
Lavorato 01/12 fino al 10/12: quadro E0 con CodiceCessazione=42
Sospensione 11/12 fino al 15/12: nessun quadro non essendovi retribuzione imponibile
Lavorato 16/12 fino al 31/12: quadro E0
Dario B- Messaggi : 206
Data d'iscrizione : 07.09.12
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