Il DL 138/2011 ed il Tfr

Questa la norma :
art.1

22. Con effetto dalla data di entrata in vigore del presente decreto e con riferimento ai soggetti che maturano i requisiti per il pensionamento a decorrere dalla predetta data all’articolo 3 del decreto-legge 28 marzo 1997, n. 79, convertito con modificazioni con legge 28 maggio 1997, n. 140, sono apportate le seguenti modifiche:
a) al comma 2 le parole “decorsi sei mesi dalla cessazione del rapporto di lavoro.” sono sostituite dalle seguenti: “decorsi ventiquattro mesi dalla cessazione del rapporto di lavoro e, nei casi di cessazione dal servizio per raggiungimento dei limiti di eta’ o di servizio previsti dagli ordinamenti di appartenenza, per collocamento a riposo d’ufficio a causa del raggiungimento dell’anzianita’ massima di servizio prevista dalle norme di legge o di regolamento applicabili nell’amministrazione, decorsi sei mesi dalla cessazione del rapporto di lavoro.”;
b) al comma 5 sono soppresse le seguenti parole: “per raggiungimento dei limiti di eta’ o di servizio previsti dagli ordinamenti di appartenenza, per collocamento a riposo d’ufficio a causa del raggiungimento dell’anzianita’ massima di servizio prevista dalle norme di legge o di regolamento applicabili nell’amministrazione,”.
23. Resta ferma l’applicazione della disciplina vigente prima dell’entrata in vigore del comma 22 per i soggetti che hanno maturato i requisiti per il pensionamento prima della data di entrata in vigore del presente decreto e, limitatamente al personale per il quale la decorrenza del trattamento pensionistico e’ disciplinata in base al comma 9 dell’articolo 59 della legge 27 dicembre 1997, n. 449, e successive modificazioni ed integrazioni, per i soggetti che hanno maturato i requisiti per il pensionamento entro il 31 dicembre 2011.

Se ne deduce che la norma non interessa chi, alla data del 13/08/2011, ha già maturato il diritto a pensione, e ancorchè non abbia presentato domanda di collocamento a riposo.
Se cosi è, si rileva la necessità di indicare nel provvedimento di cessazione la data di maturazione del predetto requisito.

Saluti.

Enzo

Ciao a tutti...
Certo che tornare dalle ferie e trovare tante .... "piacevoli" novità è una favola! Ad ogni buon fine allego al presente post la nota UffIII 19082011Nuovi Termini Pagamento Tfs Tfr Dl 138 2011 che un caro collega della sede INPDAP mi ha inviato.
Credo sia utile a tutti.
Da lunedì prossimo si comincia la "battaglia"
Saluti

I nuovi termini di pagamento non riguardano solo chi dovrà percepire il TFR (assunto dal 2000) ma anche i beneficiari del TFS ????

Ahime' se leggi anche solo l'oggetto della circolare Inpdap che Abal60 ha allegato :

art. 1, commi 22 e 23, del decreto legge 13 agosto 2011, n. 138 - nuovi termini di liquidazione dei trattamenti di fine servizio e fine rapporto per i dipendenti pubblici

non c'e' scampo!

In merito all'oggetto, allego al presente post, la nota dell'Ufficio III Inpdap di Roma TFS/TFR protocollo n. 17199/U del 04/10/2011, emanata in attesa della circolare applicativa circa commi 23/23 art. 1 legge 148/2011.
Saluti

Ovviamente il differimento ricomprende in pieno tutto il personale assunto a tempo determinato, spesso con contratti di soli 3 mesi.. come spiegarlo a questi lavoratori?...

Mab ha scritto:Ovviamente il differimento ricomprende in pieno tutto il personale assunto a tempo determinato, spesso con contratti di soli 3 mesi.. come spiegarlo a questi lavoratori?...

qualche idea ce l'avrei, ma sarebbe punibile di arresto........

Non d'accordo, ma d'accordissimo con Grazia!!!!

Se i 40 anni di servizio si raggiungono a marzo 2012, pur avendo i requisiti per pensione di anzianità al 31/12/2010, per aver diritto al TFS dopo 6 mesi anzichè 24 si dovrà aspettare per andare il pensione il 1/5/2013? (13 mesi dal raggiungimento dei 40 anni)

lello ha scritto:Se i 40 anni di servizio si raggiungono a marzo 2012, pur avendo i requisiti per pensione di anzianità al 31/12/2010, per aver diritto al TFS dopo 6 mesi anzichè 24 si dovrà aspettare per andare il pensione il 1/5/2013? (13 mesi dal raggiungimento dei 40 anni)

Riepiloghiamo: se come dici tu il diritto è stato ottenuto il 31/12/2010 il tipo in questione ha l'uscita il 31/12/2011 e quindi il TFS, avendo maturato il diritto prima del 13/8/2011 (data di entrata in vigore della famigerata manovra estiva) rimane nei vecchi termini (nel caso 180 giorni + 90). Se il tipo vuole aspettare i 40 anni, per prima cosa può andare il primo aprile 2012 (non hai specificato il giorno di marzo in cui compie i 40) perchè la sua prima finestra è già maturata e non deve più aspettare la mobile e il TFS gli verrà liquidato dopo 105 giorni (90 + 15).
Questo è il comportamento della sede Inpdap di Pavia.
Attendo di conoscere comunque se altre sedi si comportano così

Grazia Sampietro ha scritto:

lello ha scritto:Se i 40 anni di servizio si raggiungono a marzo 2012, pur avendo i requisiti per pensione di anzianità al 31/12/2010, per aver diritto al TFS dopo 6 mesi anzichè 24 si dovrà aspettare per andare il pensione il 1/5/2013? (13 mesi dal raggiungimento dei 40 anni)

Riepiloghiamo: se come dici tu il diritto è stato ottenuto il 31/12/2010 il tipo in questione ha l'uscita il 31/12/2011 e quindi il TFS, avendo maturato il diritto prima del 13/8/2011 (data di entrata in vigore della famigerata manovra estiva) rimane nei vecchi termini (nel caso 180 giorni + 90). Se il tipo vuole aspettare i 40 anni, per prima cosa può andare il primo aprile 2012 (non hai specificato il giorno di marzo in cui compie i 40) perchè la sua prima finestra è già maturata e non deve più aspettare la mobile e il TFS gli verrà liquidato dopo 105 giorni (90 + 15).
Questo è il comportamento della sede Inpdap di Pavia.
Attendo di conoscere comunque se altre sedi si comportano così

Concordo pienamente con Grazia, in quanto si parla di "diritto" a pensione ante 13/08/2011 nel DL 138/2011 converito in legge 148/2011.

Andrè, se concordi tu, si va sul velluto

'a Gra'! ma tu me fai russo! ( per gli abitanti dopo il Garigliano ) Ma tu mi fai arrossire!
Comunque grazie!