UTILIZZO GRADUATORIA TEMPO DETERMINATO

Gentili colleghi, vorrei chiedervi alcuni chiarimenti.
Ho una graduatoria vigente sino al 02.11.2014 per l'assunzione di un educatore professionale presso il centro di aggregazione giovanile del mio  comune, cat. C. Il lavoratore assunto a tempo determinato, collocato al primo posto della graduatoria ha cessato in data 31.10.2012.
Oggi, causa maternità di una educatrice presso asilo nido si pone la necessità di sostituire la stessa mediante assunzione a tempo determinato.
Tenuto conto che dal ccnl 01.04.1999 entrambi i profili sono riconducibili alla categoria C e che nel programma d'esame per il concorso a tempo determinato finalizzato all'assunzione di un educatore professionale erano previste prove attinenti alle metodologie e tecniche a valenza educativa e pedagogica, posso scorrere la graduatoria formatasi per l'assunzione di un educ. professionale al fine di ricoprire a tempo determinato, un posto di educatore presso asilo nido, nel rispetto di quanto sancito dal D. Lgs. 165/01, art. 36, novellato dal D.L. 101/2013?

con il bottone CERCA in alto a sx inserisci " graduatoria" e trovi centinaia dsi post al riguardo

Al di là di qualsiasi considerazione sulla similitudine delle delle materie di concorso, l'educatore professionale è una cosa e l'educatore di asilo nido un'altra.
Per me non si può usare una graduatoria fatta per un profilo per assumere un soggetto in un profilo differente.
In primo luogo c'è un problema di requisiti di accesso. Quelli che erano stati messi nel bando per educatore professionale sono gli stessi richiesti per educatore asilo nido???
Anche nel caso di risposta affermativa, se fosse stato esplicitato in fase di bando che da quella graduatoria si sarebbe potuto attingere anche per gli asili nido, avrebbero potuto partecipare altri soggetti che non lo hanno fatto.