INDENNITA' PREAVVISO E FERIE DIPENDENDE CESSATO PER DIMISSIONI VOLONTARIE

Gent.mo Paolo Gros,
un dipendente di ruolo in malattia da diversi mesi ha presentato le dimissioni volontarie dal servizio protocollate all'ente in data 11 ottobre, con cessazione a decorrere dal 31 dicembre 2013 (senza avere maturato i requisiti per la pensione). Inoltre ha chiesto il godimento delle ferie di gg. n. 36, 4gg residui 2012 e 32 gg. conto anno 2013 (tutte non godute in quanto dal mese di maggio assente x malattia). Il preavviso di cui lui ha l'obbligo di rispettare è pari a MESI DUE. Mi chiedo se è corretto conteggiare il preavviso dall'11 ottobre e sino al 10 dicembre 2013 (gg. 60=mesi 2) e se durante questo periodo NON DEVONO ESSERE CONCESSE LE FERIE. Oppure durante la malattia si sospende il preavviso, e si deve attendere il rientro al lavoro? E se questo non avviene, andrebbe oltre la data di cessazione comunicata. La malattia è SORTA PRIMA DEL PREAVVISO ED E' CONTINUATIVA, salvo proroghe ,sino al 7 dicembre 2013. Quindi il dubbio è 1)se si interrompono i termini di preavviso durante la malattia.
2) se pagare le ferie lavorate (cadenti nel preavviso) quando rientrerà in servizio l'8 novembre 2013, in quanto non le ha godute perché in congedo per malattia ed in quanto si risolve il rapporto di lavoro,Oppure in base alla spending rewiew è vietato anche in questo caso la monetizzazione delle ferie? Si ringrazia antecipatamente per l'eventuale risposta che potrà rilasciarmi.

le ferie non possono esswere mopnetizzate e sospendono comunque il periodo di preavviso che deve essere obligatoriamente lavorato

Il preavviso decorre dal giorno 1 o dal giorno 16 del mese (norma del CCNL che non mi ricordo quale è).
In questo caso dal 16 ottobre al 15 dicembre.
L'ente in ogni caso può rinunciare al preavviso.