Compenso di revisore senza partita IVA

Salve sono un insegnante , iscritto nel registro dei revisori contabili e da poco estratto a sorte presso un comune con poco più' di 20.000 abitanti, non ho partita IVA e pertanto vorrei sapere come deve essere documentato il mio compenso e cosa devo detrarre dal compenso lordo, premetto di essere già iscritto alla gestione separata dell'inps. Grazie

quindi quale Cococo , a carico soggetto 1/3
Inps in gestione separata ed 1/3 Inail oltre Irpef

carico ente 2/3 Inps 2/3 Inail ed Irap

Mi scusi su quale importo calcolo 1/3 a mio carico..potrebbe farmi un esempio? Grazie

esempio del 2013 ( dal 2014 aumenta la % )

competenze € 4.509,00
Inps 20% cococo € 300,75 ( 20% : 3 = 6.67 % carico dipendente )
Irpef 1004 al 23% ( o altra aliquota ) su 4.208,25 ( 4509 - 300,75) = €967,90

netto in busta
3.240,35

NB:La quota 1/3 Inail e' trattenuta all'ultimo pagamento utile

Grazie

Vorrei cortesemente sapere se dopo aver dichiarato in delibera di C.C. Testualmente " ...sempre che' si verifichino le condizioni di cui al D.M. 20/05/2005, viene altresì' riconosciuta la maggiorazione del 10% di cui alla lettera a) e b) del D.M. 20/05/2005..." E dopo aver inizialmente calcolato la maggiorazione del 10% per la lettera a)...viene riferito al Collegio che in realtà c'è stato un errore perché le maggiorazioni previste erano del 5 + eventualmentualmente un altro 5% per la lettera b). A questo punto mi chiedo dove , preventivamente, deve essere stabilito ciò...perché non credo che le percentuali possono essere stabilite al momento.....grazie

le eventuali maggiorazioni debbono essere stabilite nella stessa deliberazione

Paolo Gros ha scritto:le eventuali maggiorazioni debbono essere stabilite nella stessa deliberazione

Mi scusi io non ho ben capito dove, invece, vengono stabilite le percentuali diverse dal 10% tetto massimo previsto dalla legge...forse nel regolamento di contabilità?

oltre il massino ex lege non e' possibile aumentare ed eventuali aumenti ex lege debbono essere come detto ricompresi nella deliberazione nella quale si stabilisce la nomina e l'importo spettante

Paolo Gros ha scritto:le eventuali maggiorazioni debbono essere stabilite nella stessa deliberazione

Mi scusi forse non sono stata chiara, non si tratta di maggiorazioni ma di riduzioni rispetto alla percentuale massima del 10...non mi è chiaro dove questa riduzione deve essere preventivamente stabilita..

certo , come detto nella stessa deliberazione deve essere stabilito il compenso con certezza

Paolo Gros ha scritto:certo , come detto nella stessa deliberazione deve essere stabilito il compenso con certezza

Ok grazie