Destino del personale delle province

Ad oggi che si sa del destino del personale delle province che non diventeranno città metropolitane?

1) Salvo per le 3 funzioni che rimangono assegnate a questi enti ormai di secondo grado, il personale subirà mobilità presso regione o enti locali?

2) servirà una modifica delle piante organiche dei comuni per accogliere questo personale o si andrà a coprire solo i posti vacanti?

3) i comuni dovranno comunque rispettare gli obblighi di contenimento della spesa per personale nonostante i forzati ingressi (riduzione anno per anno delle spese di personale)? Se si come?

3b) Come si concilia questo spostamento di risorse umane nei comuni impegnati in progetti di gestione associata obbligatoria, soprattutto mediante convenzione, dal momento che alla fine del triennio si dovrà dimostrare di aver risparmiato risorse per non dover passare all'unione di comuni?

4) Ci saranno delle selezioni? i dipendenti provinciali potranno rifiutarsi di andare in sedi di lavoro lontane (penso a province vaste)? Ai comuni verrà data la possibilità di scegliere il personale per loro più idoneo?

5) Quale sarà il destino delle graduatorie per concorsi provinciali?

6) quale sarà il tempo presumibile per questa fase?

il destino delle graduatorie ... e da un anno che le si può gettare...comunque nulla e certo si parla addirittura di possibile messa in mobilità (e dopo 2 anni si perde il posto) di parte del personale .