IL 6 aprile 2014 entra in vigore il decreto legislativo 4 marzo 2014, n. 39, che attua la direttiva 2011/93/UE relativa alla lotta contro l’abuso e lo sfruttamento sessuale dei minori e la pornografia minorile.

BUONGIORNO CHIEDIAMO CORTESEMENTE UNA DELUCIDAZIONE IN MERITO ALL'OGGETTO...UNA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE CHE PROCEDE CON INCARICHI A PRESTAZIONE PROFESSIONALE OCCASIONALE,DI BREVE PERIODO,PER EDUCATORI NEI CENTRI ESTIVI, PUO' RICHIEDERE UNA SEMPLICE AUTOCERTIFICAZIONE mediante l'acquisizione di una dichiarazione del lavoratore sostitutiva di certificazione, circa l'assenza di condanne per taluno dei reati di cui agli articoli 600-bis, 600-ter, 600-quater, 600-quinquies e 609-undecies del codice penale, ovvero dell'irrogazione di sanzioni interdittive all'esercizio di attività che comportino contatti diretti e regolari con minori.,oppure è tenuta alla richiesta ufficiale del certificato del Casellario?
ringraziamo anticipatamente e salutiamo

e' atto autocertificabile

il datore di lavoro potrà procedere all’impiego del lavoratore anche mediante l’acquisizione di un’autocertificazione (per i dipendenti pubblici) o di una dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà (per i dipendenti privati), che attesti l’assenza di condanne legate all’abuso o allo sfruttamento sessuale dei minorenni. Tale dichiarazione vale solo nel periodo che intercorre tra la richiesta e il rilascio del certificato e, quindi, è necessario che il datore di lavoro richieda comunque il certificato all’Ufficio del Casellario Giudiziale presso la Procura della Repubblica presso il proprio distretto e che conservi, nel frattempo, la dichiarazione resa dal soggetto che intende assumere.