Mobilità dopo la delibera n. 46/2011 delle Sezioni Riunite

Riporto dal sito dell'autorevole collega Bertagna:

Cosa accade alla mobilità dopo la delibera n. 46/2011 delle Sezioni Riunite?
Laddove i giudici parlano di qualsivoglia tipologia di assunzione si riferiscono anche alla mobilità?
Cioè la mobilità rientra nei limiti del 20%?

Ho già avuto modo di commentare in diverse occasioni che non condivido le conclusioni delle Sezioni Riunite.
In ogni caso, ritengo che, la mobilità non rientri sicuramente nel concetto di “qualsivoglia tipologia assunzionale”.
Almeno quando la stessa avviene tra enti che hanno limitazioni alle assunzioni.
Se infatti la mobilità è neutra in questi casi, è già stato chiarito più volte che non può rientrare nel limite del 20%.
Quindi, la delibera, non cambia nulla da questo punto di vista.
L’art. 1 comma 47 della Finanziaria 2005 rimane legge.

E poi, giuridicamente, stiamo parlando di cessione di contratto e mai di “assunzione”. La conferma è appena arrivata dal Consiglio di Stato. Con la sentenza n. 5085 depositata il 12.09.2011, il Consiglio di Stato (Sezione V) riafferma che la mobilità non comporta la costituzione di un nuovo rapporto di lavoro, ma soltanto la cessione del contratto di lavoro già in essere con l’originaria amministrazione di appartenenza; essa integra una modificazione soggettiva del rapporto di lavoro, con il consenso di tutte le parti e, quindi, una cessione del contratto (cfr. Corte di Cassazione SS.UU. 9.9.2010, n. 19251).