Mod 350/P- Mod tfr

Vorrei per favore avere dei chiarimenti circa la modalità di compilazione dei modelli in oggetto per un dip, che cesserà dal servizio il 30/09/2014 per collocamento a riposo dal 1/10/2014.
sono tenuta a predisporre sia il mod 350P con le retribuzioni dell'ultimo anno di servizio e poi devo compilare anche il mod TFR? - grazie

Sono fattispecie diverse , il 350p riguarda dipendenti in regime di TFS , ante 31.12.2000, mentre il TFR1 riguaro dipedenti in regime di TFR post 31.12.2000

il dip. è in servizio dal 1990 quindi è un soggetto TFS perciò devo compilare solo il mod 350P

si

nel 2012 per un dip. che cessava ad ottobre 2012 era stato compilato il mod 350p ai fini della corresponsione del trattamento di fine servizio spettante dal 1983 al 31/12/2010 (prima quota) , più il mod TFR/1 ai fini della corresponsione del trattamento di fine rapporto (seconda quota) spettante per il periodo 1/1/2011-31/10 /2012.
cosa è cambiato da allora?

più il mod TFR/1 ai fini della corresponsione del trattamento di fine rapporto (seconda quota) spettante per il periodo 1/1/2011-31/10 /2012.

nulla e' cambiato ed e' come scrivi poihe' il regiome TFS termina comunque per tutti al 3.12.2010 e tanto e' di fatto conosciuto e sottinteso

se nulla è cambiato perchè oggi non si deve più compilare il mod TFR/1?

dpende daogni sede provincile ex Inpdap

ely ha scritto:se nulla è cambiato perchè oggi non si deve più compilare il mod TFR/1?

In merito all'argomento, suggerisco di consultare:
Circolare INPDAP n. 26 del 29/12/2009 e note operative n. 6 del 15/02/2010 e n. 32 del 07/07/2010:in sintesi la "compilazione ed invio del modello 350/p" (viste le disposizioni di cui sopra) NON deve essere più fatta.
Al riguardo si evidenzia che gli ultimi aggiornamenti dell'applicativo S7PA04 (nella maschera "ALTRI DATI") contengono quale motivazione invio PA04 - Cessazione pensione e IPS.
Al riguardo è opportuno comunque "spezzare" il servizio al 31/12/2010 (anche se lo stesso prosegue dopo tale data e quindi con nuovo record dal 01/01/2011 in poi) quando si lavora la pratica in S7PA04 (servizi senza onere).
Esempio: dipendente assunto il 01/04/1975 - collocato a riposo per limiti età dal 01/06/2014 - Record in PA04S7:
01/04/1975 - 31/12/2010;
01/01/2011 - 31/05/2014.
Spero di essere stato chiaro.....

...compilazione ed invio del modello 350/p" (viste le disposizioni di cui sopra) NON deve essere più fatta...

alcune sedi ...ahime' lo richiedono

in primis grazie Paolo.

Quindi leggendo qui io intendo che all'ente che mi chiede per un mio ex dipendente assunto da me nel 93 e che è andato in mobilità nel 2003 nell'ente che me lo richiede, oltre al PA04 non devo inviare nulla, ma saranno poi loro in qualità di ultimo ente a compilare il mod tfr1. Corretto?

per sicurezza chiederò lumi anche alla mia sede indpap, appena riesco a prendere la linea...

Paolo Gros ha scritto:...compilazione ed invio del modello 350/p" (viste le disposizioni di cui sopra) NON deve essere più fatta...

alcune sedi ...ahime' lo richiedono

 
Caro Paolo, e poi dicono che l'Italia non è un paese democratico!!!! Ognuno fa come crede.... più libero di così!!!!!
E' chiaro che se mandi il "vecchio 350/P" ... non ti dicono niente anzi tutt'altro; infatti io oltre al PA04S7, invio solo i quadri "A B C" del vecchio 350/P che mi sono creato con un banale foglio excel.
PS - A proposito oggi è stata pubblicata sul sito INPS la circolare n. 73 del 05/06/2014 art. 1, commi 484 e 485, legge 27/12/2013, n. 147 rateizzazione e  nuovi termini di pagamento dei Tfs e dei Tfr per i dipendenti pubblici.
Felice fine settimana

L'Inps, con circolare n.73 del 5 giugno, ha illustrato le regole in materia di termini di erogazione dei Tfs e dei Tfr, introdotte dall’art.1, commi 484 e 485, della legge 27 dicembre 2013, n.147.

La legge citata ha esteso la modalità di pagamento rateale dei Tfs e dei Tfr dei dipendenti pubblici anche alle prestazioni di importo lordo complessivo superiore a 50.000 euro ed ha innalzato a 12 mesi il termine di pagamento delle stesse prestazioni che siano state erogate con riferimento a cessazioni dal servizio intervenute per raggiungimento del limite di età o di servizio.

In particolare, ha stabilito che con riferimento ai dipendenti che maturano i requisiti per il pensionamento a partire dal 1° gennaio 2014, i TFS e i TFR, vengono corrisposti nelle seguenti modalità:

■in unica soluzione se di importo pari o inferiore a 50.000 euro;
■in due o tre rate annuali, se di ammontare superiore a 50.000 euro a seconda che l’importo complessivo superi i 50.000 euro ma sia inferiore a 100.000 (in tal caso le rate sono due: 50.000 la prima e la parte eccedente la seconda) ovvero sia pari o superiore a 100.000 euro (e in tal caso le rate sono tre: 50.000 la prima; 50.000 la seconda e la parte eccedente i 100.000 la terza).
Inoltre, nella circolare, viene definito il dettaglio del pagamento rateale dei Tfs e dei Tfr ai:

■dipendenti che cessano dal servizio a partire dal 1° gennaio 2014;
■dipendenti che maturano il diritto a pensione dopo il 31 dicembre 2013;
■dipendenti che hanno maturato il diritto a pensione entro il 31 dicembre 2013.