cambio part-time da orizzontale averticale

Salve,
avrei bisogno di un'informazione,riguardante il mio contratto part-time.
lavoro come vigile urbano..24 ore settimanali spalmate su sei giorni,quindi 4 ore al giorno,per esigenze di natura familiare(molto serie),avrei bisogno di modificare il part-time..da orizzontale a verticale..quindi lavorare 4 giorni per 6 ore al giorno.E' possibile?comporta differenze nel trattamento economico?
Vi ringrazio in anticipo e porgo distinti saluti.
Michele D'Emilio.

Buongiorno,
fatta salva la restrizione che il decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112 con l'Art. 73 comma 1. ha apportato all'articolo 1, comma 58, della legge 23 dicembre 1996, n. 662 <<58. La trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale [avviene automaticamente] puo'essere concessa dall'amministrazione entro sessanta giorni dalla domanda, ... . L'amministrazione, entro il predetto termine, nega la trasformazione del rapporto nel caso in cui ... la trasformazione comporti, in relazione alle mansioni e alla posizione organizzativa ricoperta dal dipendente, [grave] pregiudizio alla funzionalita' dell'amministrazione stessa [, puo' con provvedimento motivato differire la trasformazione del rapporto di lavoro a tempo parziale per un periodo non superiore a sei mesi]. … >>, la modifica è possibile, soddisfatto quanto segue: <<13. La costituzione del rapporto a tempo parziale o la trasformazione da tempo pieno a tempo parziale, avviene con contratto di lavoro stipulato in forma scritta e con l’indicazione della durata della prestazione lavorativa nonché della collocazione temporale dell’orario con riferimento al giorno, alla settimana, al mese e all’anno e del relativo trattamento economico.>> (CCNL 14/09/2000 Art.4 comma 13.), quindi lei e il suo ente dovrete sottoscrivere un nuovo contratto di lavoro, con l'articolazione in 4 giorni per 6 ore al giorno.
Attenzione anche all'ultimo paragrafo del comma <<4. ... Nelle domande, da presentare con cadenza semestrale (giugno-dicembre) … >>, ed alle tutele particolari al comma 12. per soggetti più svantaggiati.
Segnalo anche i succesivi Art.5 e Art.6, in particolare i commi 1. 5. e dal 8. al 13.
Qualora necessitassero chiarimenti ulteriori, posso rispondere in “messaggio privato”.
Saluti,

Federico Segato

Buonasera,
per prima cosa la ringrazio per la risposta,quindi mi pare di capire che sia fattibile..basta solo un po' di " buona volonta',comunque non vi e' alcun impedimento legislativo..giusto?
Ancora vi ringrazio e porgo distinti saluti
Michele D'Emilio

Buongiorno,
si è esatto, da quando la concessione non è più un automatismo, ci vuole la buona volontà delle parti, ma in punta di CCNL è fattibile.
Un saluto

Federico

La ringrazio mille...a questo punto non mi resta che sperare nella "buona volonta'"...per me e' davvero importante.
Saluti.