trasformazione da part time a tempo pieno

Salve a tutti!
E' stata diffusa oggi sui quotidiani la sentenza Corte Ue n. 221/2013 in merito alla possibilità per il datore di lavoro di trasformare il part time in full time anche senza il consenso del lavoratore.

La sentenza fa riferimento all'articolo 16 della l. 183/2010 secondo cui il datore di lavoro aveva 180 gg. di tempo per rivedere contratti part time.

Ma ad oggi sussiste la possibilità per il datore di lavoro di trasformare il part time in full time senza consenso del lavoratore? In caso di risposta affermativa, in base a quale norma?

Grazieee

no

E' riferita ad una norma specifica ormai tra altro sorpassata, non più applicabile.

E riferita a la norma specifica ormai tra altro sorpassata, non più applicabile.
Tra l altro letta integralmente in originale non è proprio come riportato da alcuni quotidiani.
Ribadisce invece il divieto,salvo dare invece la possibilità al legislatore di fare una norma come quelle in questione.

infatti....mi confermate il senso che avevo dato alla lettura della sentenza...ma allora perché dare tanta pubblicità sui quotidiani!!!!

mai fidarsi cercano il titolone