Mobilità/Comando - URGENTE

alfodero ha scritto:

alfodero ha scritto:Buonasera, sono un dipendente ministeriale che a breve dovrebbe transitare nei ruoli di un Comune, a seguito di mobilità compensativa ex art. 7  DPCM n. 325/1988.
Ho, però, un piccolo problema.
Allo stato sono in comando presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri ed il mio Ministero mi chiede, una volta notificatomi il provvedimento in cui si indica la data in cui dovrò andare a prendere possesso presso il Comune, di fare rinuncia al comando, al fine di rientrare in servizio presso la mia sede di appartenenza (ossia il Ministero) per almeno un giorno lavorativo.
(ad es. fissandomi la presa di possesso presso il Comune il 13/12/2014, mi si chiede di rinunciare al comando a decorrere dall' 11/12/2014, di modo che il 12/12/2014 possa rientrare in servizio presso la mia sede - ministeriale - di appartenenza. Solo dopo, potrò andare a prendere possesso in Comune).
Chiedo, se ciò è legittimo e se al riguardo esiste o meno un riferimento normativo.
Preciso, altresì, che presso lo stesso Ministero prestava servizio in posizione di comando un dipendente di un ente locale che successivamente è transitato nei ruoli del Ministero medesimo. In tal caso, però, il Ministero non ha chiesto a quel dipendente di rientrare per almeno un giorno presso la sua Amministrazione di appartenenza. E' possibile che ci sia un trattamento differenziato in presenza di situazioni, che secondo me sono analoghe?  

Chiedo scusa, ma ho dimenticato la parte finale del messaggio.
Visto che la mia sede - ministeriale - di appartenenza si trova a 500 km da quella in cui sono comandato, è possibile che io, posto che la presa di possesso presso il nuovo ente, ossia il Comune è prevista al 13/12/2014, chieda la limitazione o la revoca del comando al giorno precedente (il 12/12/2014), in modo da potermi recare presso la nuova Amministrazione il 13. Il tutto può avvenire senza soluzione di continuità o è necessario che io rientri in servizio, almeno per un giorno, presso la mia amministrazione di appartenenza? Grazie

Paolo Gros ha scritto:si quanto espresso dal ministero pare corretto e legittimo

Paolo Gros ha scritto:la mobilita' e' cessione del contratto per cui l'ente contrattualizzante deve obbligatoriamente tornare nelpieno possesso contrattuale interrompendo un istituto che coinvolge istituto terzo.
Non si puo' cedere un contratto che e' nella disponibilita' di altro istituto quale il comando, tutto qui

Paolo Gros ha scritto:perchè lo stesso Ministero ...

occorre domandarlo al ministero

Paolo Gros ha scritto:a seguito di mobilità compensativa ex art. 7 DPCM n. 325/1988.

in tal caso non esiste compensazione e la perocedura non e' perfetta

droccu85 ha scritto:Buongiorno,

sono un dipendente di un comune X (categoria D  e responsabile di servizio) e, per questioni di lontananza da casa, sto cercando di trasferirmi verso un altro ente Z, o con l’istituto della mobilità o inizialmente anche con l’istituto del comando. Purtroppo la strada della mobilità per interscambio, dopo una serie di verifiche, non sembra essere percorribile per assenza di personale disponibile.

Quindi, il problema principale, essendo un piccolo comune soggetto al patto dal 2013, è l’impossibilità per l’amministrazione (salvo decisioni irresponsabili) a rilasciare il nullaosta privandosi di un dipendente da un giorno all’altro, a meno che contestualmente non si individui una categoria D di altro ente Y (disponibile a rilasciare nullaosta o autorizzazione).

Anticipato ciò, le mie domande sono le seguenti:
1. Premesso che dovranno essere bandite le rispettive procedure di mobilità, da un punto di vista del rispetto delle regole in materia di personale e del patto di stabilità, è corretto che contestualmente si autorizzi una mobilità in entrata (dipendente Y verso ente X) e una mobilità in uscita (dipendente X verso ente Z), entrambe al 100%?
2. Inoltre, qualora per una serie di motivazioni non ci sia la volontà di trasferire il personale a titolo definitivo, è possibile che il comune X autorizzi il comando del proprio dipendente verso l’ente Z e contestualmente l’ente Y autorizzi il comando del proprio dipendente verso il comune X?

Spero di non aver fatto troppa confusione. Vi ringrazio tutti.