decurtazione malattia Brunetta

un dipendente è stato malato in questi due diversi periodi:

19.10.2011 malato
20.10.2011 malato
21.10.2011 malato
22.10.2011 giorno feriale non lavorativo
23.10.2011 gg riposo settimanale
24.10.2011 malato
25.10.2011 malato
..
ai fini della decurtazione malattia Brunetta, come devono essere conteggiato i gg?? cioè, in pratica, il sabato e la domenica NON coperti da certificazione medica devono essere considerati o no??

aggiungo...

dal 19.10.2011 al 21.10.2011 certifcazione malattia (I)

dal 24.10.2011 al 25.10.2011 certificazione malattia (C) = continuazione

il periodo dal 22.10.2011 al 23.10.2011 (sabato e domenica) è scoperto dalla certificazione.

...dal 24.10.2011 al 25.10.2011 certificazione malattia (C) = continuazione
non e' continuazione ma nuova malattia poiche' il periodo e' interrotto.
Il soggetto e' fortunato poiche' guarisce il sabato e la domenica e rimpimba malato il u linedi'....e qui Brunetta tutti i torti !!!.

Non puoi comunque conteggiarli.

dubbio
se il programma stipendi ragiona in 30esimi e non a giorni effettivamente lavorati ... sabato e domenica vanno cmq considerati per la decurtazione ?
in pratica e' come se lavorassi tutti i 30gg avendo una retribuzione pari al totale mensile/30, quindi calcolo la trattenuta su un valore giornaliero leggermente piu' basso ed inoltre devo considerare anche il sab e la dom se sono stato malato ven e lun (ovviamente se non supero i 10gg totali)

...se il programma stipendi ragiona in 30esimi ....

beh, ragiona in modo errato e deve essere corretto in 26esimi.